99问答网
所有问题
当前搜索:
私人雇佣工人干活意外死亡
雇佣工人意外死亡
赔偿金额
答:
法律主观:赔偿 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因
工死亡
职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人...
口头
雇人干活
出现
意外
该如何赔偿
答:
律师说法口头
雇人干活
的,一般属于劳务关系,出现
意外
的赔偿规定为:1、
个人
之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权赔偿责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。2...
...
雇佣
关系出现了佣者死亡,在工作途中,发生
意外死亡
,是否跟雇者有关系...
答:
二、
雇佣
关系和劳动关系的法律适用 1、劳动关系中,受到人身损害的,依据《工伤保险条例》获得相应额度的赔偿。2、雇佣关系中不适用《工伤保险条例》,雇工受到人身损害,
雇主
应承担民事赔偿责任。三、
雇员
上下班途中发生事故,用工单位或者雇主是否应该给予赔偿?(一)用工单位或者雇主提供交通工具接送雇员上...
雇用工
在下班期间
意外死亡
,雇主负什么责任?
答:
如果是在雇佣关系中因病死亡,雇主也不承担法律责任,但可以给予一定的补偿。法律分析雇工在为雇主工作时间内,发生工伤、死亡,雇主必须承担赔偿责任;雇工在下班时间死亡,雇主是否承担责任,法律没有规定;如果是连续工作状态时的下班
意外死亡
,雇主应该承担一定的赔偿的。
私人雇佣工人
,在非工作时间发病死亡...
施工过程中,
工人意外死亡
,包工头要承担什么责
答:
工人意外死亡
,包工头责任是需要承担的,
雇佣
关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,
雇用
人支付相应报酬形成权利义务关系。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 雇佣关系是
雇主
和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。法律分析由丧葬费、供养亲属抚恤金、...
工人
下班后
死亡
谁负责
答:
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:1、故意犯罪;2、醉酒或者吸毒;3、自残或者自杀;4、法律、行政法规规定的其他情形。综上所述,在下班期间
意外死亡
,雇主无责任,不承担赔偿的义务。如果是在雇佣关系中因病死亡,雇主也不承担法律责任,但可以给予一定的补偿。
私人雇佣工人
,在...
农村
雇佣工人干活
路上
意外死亡
需要补偿?
答:
农村
雇佣工人
在
干活
路上发生
意外死亡
,是否需要补偿的问题,涉及到法律、道德、人情等多方面的因素。在法律方面,一般认为雇主应该承担一定的补偿责任。下面将从法律的角度出发,分析这个问题。首先,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主应当保障工人的安全、健康,提供安全的工作条件和必要的劳动保护措施...
给别人
干活
出了
意外
,责任谁担
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死
...
乡下一老板
雇佣
一名
工人干活
,工人不慎
意外死亡
,老板应负哪些责任?_百 ...
答:
老板应负安全教育安全防护不到位的责任。
雇佣工人意外死亡
怎么索要赔偿
答:
雇工在从事
雇佣
工作中
意外死亡
的,原则上,由
雇主
承担赔偿责任。双方可以友好协商或通过调解解决,如果无法达成协议的,可以就赔偿问题向人民法院起诉。法条链接:最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1、第十一条
雇员
在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
给别人干活死亡责任谁担
临时工死亡有丧葬费吗
雇佣工人干活死亡赔偿
雇佣工人在别人公司死亡