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离职违约金违法吗
银行
辞职
要付
违约金吗
答:
法律分析:根据相关法律规定如果签有
合法
的培训协议或保密协议,提前解除劳动合同就要支付协议中约定的
违约金
,如果没有签订培训协议或保密协议,劳动者就不用支付其它违约金,即使合同中有约定,也因为已经
违法
,属无效条款。签了保密协议,就要在
离职
后继续履行保密义务。但是签订过保密协议的,用人单位应当在...
离职
日期批准后可以更改吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...
但是公司没有和员工签订劳动合,跟公司签订了培训协议。现在
离职
要...
答:
1、自己依法
辞职
不需要赔偿
违约金
;理由:劳动合同法实施条例 第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动...
试用期
离职
有补偿
金吗
答:
但是如果提前申请
离职
,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
当天提出
离职
当天离职可以吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...
...违约金2000合理吗,要是中途
离职
需要承担
违约金吗
?
答:
约定
违约金
就是
违法
的,劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未...
签了竞业禁止协议,
离职
后公司不打算启动,但员工遵守了2年协议,可以要 ...
答:
你有权要求公司给予补偿。法律依据如下:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...
特岗
辞职
要交
违约金吗
答:
特岗教师
辞职
需不需要交
违约金
的,要看你们当时签订的合同是如何约定的,如果单位对你有资金付出的培训,且约定了违约金,则你无辜辞职,要按照约定支付违约金。如果你与学校签订的合同中约定了竞业限制和保密协议的相关条款规定,作为教师辞职,是需要向学校支付其违约金的,否则是不需要支付违约金的。根据...
员工未提前三十天
辞职
。我能追究她的法律责任吗?
视频时间 03:13
辞职的
最后一天上班吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...
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