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离职证明必须双方签字吗
离职证明
可以盖人力资源部的章吗
答:
法律分析:人力资源部门出具
证明
,加盖单位公章。人力资源部经理
必须签字
,有部门章也可以盖章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
劳动关系解除/终止确认书 等同于
离职证明
吗?
答:
一般追求严谨的企业劳动关系解除/终止确认书不等同于
离职证明
。劳动关系解除/终止书仅仅代表甲乙
双方
终止劳动雇用关系,并不是员工离职手续的一部分。但是类似以上形式的劳动关系解除/终止确认书 由于其明确了“双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。 特此证明”,因此可以作为离职证明使用!
合法的
离职证明
怎么写
答:
离职证明
应当写明与劳动者的劳动合同具体期限、解除或者终止劳动合同的日期、劳动者的工作岗位、担任的职务、在本单位的工作年限。可以写明劳动者在职期间的具体工作表现、劳动者的离职原因以及该劳动者以后一切行为活动与公司无关等内容。写明劳动期限,终止期限,工作岗位,职务,工作年限,离职以后得一切...
急求:
离职证明
怎么开?辞职退职
签字
单 有规定格式吗?
答:
有辞工书呀,让
离职
的人写一张辞工书,交给组长,主任,在经理
签字
就好了.我是做人事的,我这边也是小厂,我这边是这样子的.等离职人员走时就有一份工资代领条
公司不承认盖过公章没
签字
的
离职证明
,怎办
答:
找有权人
签字
去。
外国人的
离职证明需要
本人
签字
才能生效吗
答:
看公司是国内的还是国外的
离职证明
盖人事部的章可以吗
答:
人力资源部门出具
证明
,加盖单位公章。人力资源部经理
必须签字
,有部门章也可以盖章。理由:1、效力不同。单位公章,是工商部门正式备案的专有图章,具有法律效力,是企业对外从事各项活动的法律标识,对外代表企业,并按有关法律承担相应责任。而人力资源部,尽管它在企业内部在人力资源方面地位和意义比较重大...
...办完
签字
,没留复印件,公司至今不给开具
离职证明
(,怎么维护自己的权益...
答:
这是非常常见的违法行为,你
要
要求公司给开具
离职证明
,以及同时发放工资,提成。跟他们说明他们的行为已经违法,将面临处罚。很多这样的公司被法律吓一下就会怕得要死,马上帮你办。但如果他们还是执迷不悟,你就去找劳动局要求维权。相关法律法规:劳动合同法第八十九条。用人单位违反本法规定未各劳动者...
需要
注意的事项
答:
第二,等待审批的时间内一定不要停止工作,并且要比平时更加勤奋,不要在离职前让不良的领导抓住“小辫子”。第三,社保材料、公积金材料和转移档案的方式
一定要
考虑好再
签字
,这涉及到你后续很多事情的办理。第四,一定要让单位出具
离职证明
材料,并且细心阅读和斟酌评价内容,这对下一次找工作很重要。结语离职对职场人来...
平安
离职证明
好开吗?
答:
拿着直接去找营业部经理和营业区经理,推荐人不算什么!
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