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外国人的离职证明需要本人签字才能生效吗
如题所述
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第1个回答 2015-01-04
看公司是国内的还是国外的
相似回答
离职证明要本人签字吗
答:
二、离职证明需要本人签字吗
离职证明上面不需要员工个人签字
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般...
离职证明
没有
本人签字有效吗
答:
离职证明本人不签字有用的
,一般单位员工的离职证明都是不需要员工本人签字的。但是辞职报告是需要员工签字确认的,辞职报告中是需要写明本人的姓名,证件号码,入职日期,最后确定的最后工作日,并且需要进行工作交接,在所有工作交接完成后开具离职证明。一、什么是离职证明离职证明,是用人单位与劳动者解除劳...
离职证明需要本人签字吗
答:
离职证明一定要本人签字
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向用人单位人力资源部门申请填发离职证明书,人力资源部门发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书...
离职证明需要本人签字吗
答:
该情况不需要本人签字
。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,用于证明员工受雇日期、职位及其离职原因等。离职证明由公司单位公章或人事章即可生效,无需员工本人签字。
离职证明
没有
本人签字有效吗
答:
法律分析:
离职证明
上面不需要员工
个人签字
,只需要公司单位公章或人事章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职证明本人需要签字吗
答:
离职证明
本人需要签字吗
离职证明一定要本人签字
。 什么是离职证明 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明相关规定 我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有19...
离职证明需要
员工
签字吗
答:
离职证明一定要本人签字
。什么是离职证明离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明相关规定我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业...
离职证明需要签字吗
答:
离职证明上面不需要员工
个人签字
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出
的离职证明
书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明...
离职证明需要本人签字吗
答:
不需要,由公司的人事开具就可以了,一般上面包含入职日期,职位,就这么多信息,和人事关系不好,可以
自己
找人开具也行,都是可以的,但是需要加盖公章,这个是不可少的
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