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离职手续没办完会发工资吗
离职没
有办理
离职手续工资发放吗
答:
《劳动合同法》第三十九条第二款规定,进行解除员工的劳动关系,不需要支付任何赔偿,但是这个前提条件是公司的规章制度必须合法,同时要有员工签名确认。同时不办理
离职手续
,没有离职证明,会影响今后求职,没有社保转移等必须流程,工作交接未完成,会对贵公司和您都造成极大的困扰。
员工
离职未
交接工作可以扣留
工资吗
?
答:
只要双方存在事实用工关系,那么用人单位就要为劳动者支付工资。而且,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果以员工不完成工作交接为由,拒绝为他
发工资
,那么如果该员工申请劳动仲裁,这笔费用还是需要支付的。提了离职,但是没有领导的许可或没有完成
离职手续
,...
没办
离职手续
有
工资吗
视频时间 00:32
没有
离职
直接走有
工资吗
?
答:
一般当月的
工资
不
会发
的,主要就是没有
离职
直接走,这容易带给公司损失的,人事部门也需要麻烦去处理呀。所以这样的情况一般会扣发当月的工资当做惩罚的。最好不要这样做,吃亏的还是你自己。
没签合同没办
离职手续
直接走了
工资会发吗
答:
法律分析:
会发工资
,但没有办理
离职手续
,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
上班7天,
离职
以后有
工资吗
?如果有,工资是当场发还是要等到下个月发工 ...
答:
不管你上班几天,只要是按照正常的流程
离职
走人的,那工资都是应该给你的,一般来说工资都是在下个月
发工资
的时候一起发放的,不会给你提前发放,要是你给你工资,那就可以去劳动局投诉他们。
我自动
离职没
办
离职手续
,可以要上月
工资吗
?
答:
自动
离职
是有上月
工资
的。如果劳动者在上个月正常付出了劳动,用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的,则本月也有相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
员工自动
离职没
办
离职手续
,公司有权不
发工资吗
答:
劳动者没办
离职手续
,用人单位扣发劳动者的
工资
,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,...
...可是我八号就走了没办
离职手续工资
,15号
发工资
,我能拿到上个月的...
答:
你好,上个月的
工资
是可以领取的,建议你回单位办理
离职
交接
手续
,将本月的工资 一并结清。
员工自动
离职没
办
离职手续
,公司有权不
发工资吗
?
答:
劳动者没办
离职手续
,用人单位扣发劳动者的
工资
,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,...
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