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离职后工资什么时候发
离职
了
工资
要次月发这违法吗
答:
如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 一、
离职
了工资要次月发这违法吗 离职了工资要次月发属于违法行为,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 二、离职之后
工资什么时候
...
因为个人原因
离职
,最后一个月的
工资什么时候
可以拿到?
答:
你整个月都和公司有劳动关系吗?工作的话可以拿到最后一个月的工作,公司要给你五险一金。五险一金的个人部门真的是个人承担。还有必要看一下你们签订的劳动合同的相关条款。如果合同明确规定
离职时
当月
工资
不予支付,而你签合同确认,那么你可能拿不到最后一个月的工资。同时,你也应该把社保的个人部分...
富士康派遣工正常
离职工资什么时候发
?
答:
因此,国有企业失业人员到劳务公司再就业后,劳务公司必须为其缴纳五项社会保险费用,即基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费。缴纳基本养老保险费和失业保险费的基数为:低于自治区上年度职工月平均工资60%的,按60%缴纳;高于60%的,以应
发工资
作为缴费基数缴纳。
你之前的工作,
离职后
多久才发的上个月
工资
和当月工资?觉得公司坑吗...
答:
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
辞职以后
工资什么时候
结清?
答:
辞职到期
后工资
结清
时间
:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。相关法律规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
我试用期辞职到期,公司说
工资
要等到下个月才能发,这样合法吗?_百度...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要
工资
。员工
离职
的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤...
风华高科
离职后什么时候发工资
答:
在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法...
提出
离职后
再上班还照常
发工资
吗
答:
你想
离职
本应按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面通知义务。而你于中旬向领导提出离职申请后,领导让你干到月底再走人,并不违反上述规定,也会向你发放下半个月的
工资
。
旷工自动
离职工资
最晚
什么时候发
?
答:
旷工自动
离职工资
一般是在离职之后的一个月内支付,最晚不会超过60天。在法律上规定,用人单位在解除劳动合同后应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金(最低经济补偿),一般为劳动者月工资的23天以上至30天的工资。而未按规定办理离职手续而“旷工”的员工,用人单位亦应按月工资的23天以上至30天的...
请问,新员工干了一个月被工厂辞退,
工资
马上给还是
答:
; 2、如果你被公司辞退,公司还应该支付你经济补偿金,《劳动合同法》上有规定,涉及条文比较多,就不列举出来了。武汉德尔福
什么时候发工资
,干了一个月的新员工和老员工一起发工资吗? 一般都是这个月发上个月的工资的。比如说,这个公司是每月的10号发工资,那么,所有的员工都是会在本月的...
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