旷工自动离职工资最晚什么时候发？

Question

如题所述

Answer 1

旷工自动离职工资一般是在离职之后的一个月内支付，最晚不会超过60天。在法律上规定，用人单位在解除劳动合同后应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金（最低经济补偿），一般为劳动者月工资的23天以上至30天的工资。而未按规定办理离职手续而“旷工”的员工，用人单位亦应按月工资的23天以上至30天的工资作为补偿金支付给其。如果用人单位违反规定未及时支付补偿金，劳动者可以向劳动监察部门举报，也可以通过法律途径要求追偿。

Answer 2

旷工离职工资应当在办理解除合同手续时发。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。

Answer 3

旷工自动离职，最晚什么时候发工资，公司能够履行合同，发放给你，就是最好的选择了，一般情况下，你自动离职的话工资是不会发放的，而且会算旷工处理，所以不管在什么情况下我们都要理性的对待自己选择工作的方，不是一定要按照正规的程序辞职。

Answer 4

旷工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。
用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

Answer 5

各单位发工资，他都是不统一的，应该你们每一个月的什么时候开工资？你是明白的，也就是说只要到那天开工资的时候连你的还有所有的员工哪天都会给你们开工资的，