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离职后员工有账目问题
员工
主动
离职
工资的账务处理怎么做?
答:
企业经营发展过程中,人员变动是常有的事儿,当
员工
主动提出
离职
时,关于工资薪金应如何进行账务处理?员工主动离职工资如何做账?案例:公司某职能部门小赵因个人原因主动提出离职,小赵每月工资9000元,每月缴纳“五险”945元,...
没有递交
辞职
报告,想自动
离职
,但在财务
账目
不清的话会有什么样后果
答:
所以
员工
需要能够证明自己递交
了辞职
报告 《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有...
员工离职之后有
经济
问题
怎么办
答:
关于
员工离职后
发现有造成公司损失的怎么办的
问题
,下面就由小编来回答大家。一、员工离职后发现有造成公司损失的怎么办 1、员工离职后发现有造成公司损失的,可以要求员工赔偿。劳动者离职后,发现在职时犯了错误,造成经济损失...
员工
自离不结算工资账务处理怎么做?
答:
企业跟员工发生冲突也是比较常见的情况,很可能会出现员工自离的情况,既然是自离的在工资方面肯定有所欠缺,如果员工自离不结算工资,那么企业应如何做具体的账务处理?员工自离不结算工资的会计分录1、如果公司的
员工离职了
,...
员工已离职,还欠公司钱如何要回?
员工离职
时欠
了
其他同事钱
答:
欠同事的钱,这是个人私事。公司是无权管这类事情的。所以,这个事情不影响
员工离职
。但是,如果因为此事牵扯到
了
违法等
问题
,公司就必须依法行事了。离职时还欠公司钱,该怎么办? - : 1、关于押金:与你没有任何关系,这...
离职员工
遗留
问题
追责
答:
法律分析:已经离职,如果属于当事人在职时的职务行为,通过离职交接清楚,通常不应该在当事人
离职后
追究责任。如果是当事人没有交接清楚,或者应该由当事人承担责任的,当事人没有在离职时处理或者交代,可以要求当事人继续...
公司
员工离职后
工资结清了,但公司还在往工资卡里打钱,但我没有收到钱...
答:
那你可以去找他 你没有收到工资 你可以查银行的流水呀 他虽说他打了工具 但是你银行的流水没有 你也没到那里收到工资呀
离职后
原公司仍每个月发工资这是怎么回事?
答:
毫无责任感。这样的管理下,公司的乱象应该不止多发
员工
工资这一个,可能各个部门各个岗位都存在有公司的蛀虫,导致公司已经被掏空。
离职后
公司还能发4个月工资这事,肯定不会是公司仁慈多发工资,一定是公司的管理
问题
,这样...
财务人员
离职
不交接怎么办?离职需要交接什么?
答:
交接清楚后既可以避免背锅,又可以免去日后不断被新
员工
打扫的麻烦。交接理由二:站在公司的角度,要控制一切风险在可控范围内。财务
离职了
,公司的钱,
账目
都理清楚了吗?如果没有理清楚,公司运营成本怎么核算?EBIT怎么核算...
离职后
发生的
问题
需要承担吗
答:
法律分析:已
辞职
的
员工
能追究责任。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。在一年的劳动仲裁时效内,用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
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