要看金额多少，如果超过2000元可以向公司所在地
公安机关报案；如果在2000以下要追偿这笔钱就只能想法院起诉了，你可要算算成本效益了。如果还能联系到他本人或他的家人，可以尝试用沟通方式解决，发
律师函或者将可能的法律后果告诉该员工，督促其尽快偿还。
员工离职前欠了同事钱，这是他们之间的借贷关系，只要没有为其担保，公司是没有任何
法律责任的。而通常的做法是，管理人员如果知道这个情况，会私底下告知债权人，该员工要辞工了，算做提醒吧。
欠同事的钱，这是个人私事。公司是无权管这类事情的。
所以，这个事情不影响员工离职。
但是，如果因为此事牵扯到了违法等问题，公司就必须依法行事了。
离职时还欠公司钱,该怎么办? - ： 1、关于押金:与你没有任何关系,这是你公司和对方公司的事,你没有义务管这事.因为:(1)你说了这押金是你“公司因工作需要,要向合作某公司交2000元押金”:可见,向合作公司交押金是你公司与对方公司之间的往来业务,你只是...
公司员工离职了,但依然欠公司钱,该怎么办? - ： 1、这个基本上是没有什么办法补救的,除非你找到这个员工本人补回这个款项,但这种可能性基本为0.2、另外的一种办法就是主动找到公司领导承认自己的工作错误,希望公司能够从轻处罚.向高层管理或老板诉诉苦,说自己打工不容易,一个月没多少钱什么之类的?态度一定要诚肯.3、另一种办法是不可取的.自己是做财务的,用其它开销帐款补帐的做法.而且这种做法是违法的.建议用第二种方法.如果你工作表现都不错的话.做为人性化管理多一点的公司,你的处罚应该为200-300元左右的罚款+事由书.
员工已离职,还欠公司钱如何要回? - ： 要看金额多少,如果超过2000元可以向公司所在地公安机关报案;如果在2000以下要追偿这笔钱就只能想法院起诉了,你可要算算成本效益了.如果还能联系到他本人或他的家人,可以尝试用沟通方式解决,发律师函或者将可能的法律后果告诉该员工,督促其尽快偿还.
员工离职了还差公司钱不给怎么办? - ： 这个应该在办理离职手续的时候,就结算号员工的工资及欠他扣费情况,给员工签字,然后从工资里面扣,离职了如果遇到素质不好的人,一般是要不回来的
职工已离职,欠单位的钱不还,怎么追讨 - ： 当事人可以先协商,约定分期还款,协商不成可以起诉至法院,请求法院依法判决.
员工辞职走了 可发现还欠公司一千多元 怎么办 急 - ： 按一般欠款案件向其讨回欠款,或向法院起诉
如果离职过后公司还欠我的钱怎么办 - ： 离职时还欠公司钱,你应该及时归还欠的公司是钱,否则公司可以通过
劳动仲裁要回你所欠的钱. 一、如果你确实欠公司的钱,公司是可以通过申请仲裁的方式,要求仲裁委裁决你归还所欠公司的钱. 二、如果你是对公司财产构成了侵占,公司是可以报警或者以你侵占公司财产为由,向法院起诉.
员工离职了,可是工厂却还
拖欠工资,算不算是违反
劳动法规定呢? - ： 现在12月了还没拿到10月份的工资就算是拖欠工资了.是违反劳动法规定.不过能否保证工资到你帐这个比较难.除非厂里的人都一起去劳动局告他拖欠工资,就比较容易解决吧
员工离职公司拖欠工资怎么办 - ： 按最新规定,用人单位在员工离职当日就要结算工资,如果违反就到当地劳动部门申请仲裁(现在全国劳动仲裁都是完全免费的),那样用人单位还要赔偿一定的
滞纳金.
员工离职后欠公司的钱该怎样追回 - ： 可以去先找他谈谈先礼后兵这也是自己尊重他给人情面子了,或打电话(可以录音)再步行去公安机关法律帮忙