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离职后公司告我给公司造成损失
离职了公司
还能以
造成损失起诉
吗
答:
员工离职后,发现在职时犯了错误,
造成
经济
损失
的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。关于员工
离职后公司
还能要求员工赔偿损失吗的问题,下面小编为您详细解答。一、员工离职后公司还能要求员工赔偿损失吗 1、员工离职后,发现...
员工突然
离职给公司造成损失
怎么赔偿
答:
离职
员工
给公司造成损失
的赔偿方法是用人单位可以要求员工根据具体损失的数目进行赔偿,劳动合同内容中有约定的,按照合同内容进行赔偿,但每月赔偿部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。 离职员工给公司造成损失的赔偿方法是用人单位可以要求员工根据具体损失的数目进行赔偿,劳动合同内容中有约定的,按照...
员工
离职给公司造成损失
怎么赔偿
答:
法律主观:员工
给公司造成损失
的赔偿:如果是因员工本人的原因造成的,经济损失的赔偿可以从员工本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准的,则按最低工资标准支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人...
员工
离职后公司
被迫赔偿
损失
可以申请劳动仲裁么?
答:
劳动者
离职后
,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位
造成损失
的,应当承担赔偿责任。...
比如因为工作上的差错,
公司
可以
起诉
员工吗?
离职后
可以起诉吗_百度知 ...
答:
如果
给公司造成
重大影响或重大经济损失,又有证据是本人工作差错直接造成且后续无法改正,公司可以
起诉
,哪怕已
离职
。但若不是直接造成或后续可以发现改正但公司不作为,公司就无权起诉。法律分析因劳动者本人原因给用人单位
造成损失
的,用人单位可以起诉劳动者。一般而言,劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产...
员工已经
离职
,但是因为以前在职的时候单子出问题
造成公司损失
要...
答:
公司
可在员工
造成损失
发生时间的一年内按照劳动合同和公司规章制度的约定要求其赔偿经济损失。法律依据如下:1、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
关于
辞职造成公司损失
赔偿
答:
关于
辞职造成公司损失
赔偿我在淘宝店工作,因不小心疏忽,造成了600多笔单子出了问题,公司算上各种费用损失,说要扣我3000块。就是一些便宜的钢化膜发错了,应该价值不到3000,我把
公司给
告了,他还没和我签署用人合同。没想到现在公司反过来
告我
,说要我赔算上运输费人工费材料费8000块,加上因订单出错,造成差评,直接...
员工
离职造成公司损失
谁承担
答:
员工
离职后
发现有
造成公司损失
的,可以要求员工赔偿。劳动者离职后,发现在职时犯了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。关于员工离职后发现有造成公司损失的怎么办的问题,下面就由小编来回答大家。一、员工...
给公司造成损失离职后
要赔偿吗
答:
法律主观:员工
给公司造成损失
的赔偿:如果是因员工本人的原因造成的,经济损失的赔偿可以从员工本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准的,则按最低工资标准支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人...
试用期满后
提出辞职
,公司以我的
离职给公司
带来
了
经济
损失
为由
起诉我
,合...
答:
不合法。员工有辞职权利,
公司
不能因
员工辞职
要求赔偿公司的经济
损失
。
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