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离职后公司告我给公司造成损失
公司
直接让我走人有赔偿款吗
答:
一、
公司
强迫员工自动
离职
能否得到赔偿金 员工自动离职能否拿到补偿金,要视离职的原因而定。分析如下: 1、根据劳动合同法第三十六条,如果员工与
企业
协商一致,在约定中包括
了
补偿金,此时员工离职是可以按双方约定拿到补偿金。 2、员工按劳动合同法第三十六条解除劳动合同的,员工可以依据第四十六条...
我上班那没有签合同,26号
辞职
,27号还给老板打电话了,他当时同意的_百度...
答:
我上班那没有签合同,26号
辞职
,27号还给老板打电话了,他当时同意的,因为老家洪水受灾相当严重。次月10号发工资,老板不给发,说我是自离,我该怎么办?能要回工资吗... 我上班那没有签合同,26号辞职,27号还给老板打电话了,他当时同意的,因为老家洪水受灾相当严重。次月10号发工资,老板不给发,说我是自离,我...
离职
员工盗刷客户账户,
公司
是否应该负主要责任?
答:
4.在法律上
离职后
的员工盗刷客户账户,该员工应付主要责任,在各部门配合下查找相应的证据后,可以对该职员进行法律的制裁,情节严重的可以判刑罚款,情节较轻的可以执行拘留和相应的赔偿。
公司
也有不可逃脱的部分责任,没有保护好客户的信息,才
造成
了这样不必要的
损失
。5.所以我认为是公司的责任大,应该...
我决定
离职以后
,老板说给我买社保,你们说可不可以离职?
答:
1、社保是你应得的待遇,国家要求
企业
必须和员工签合同,必须给员工买社会保险。没有谁对不起谁的问题。这是
公司
应该付出的劳动成本,不存在蒙受
损失
这回事。2、不管你户口在哪里,这个社保是统一的,可以转到你工作的地方去,以后有生活的保障,现在年轻,但要
为以后
考虑。我想我说明白
了
,你自己考虑一...
离职
没有签字会被
公司告
吗
答:
以下便是
我为
您精心收集整理的关于
离职
没有签字反被
公司告
的相关内容,希望能对您有所帮助。离职没有签字会被公司告吗 在离职时应该及时签字,否则可能会违反劳动法规,
造成
违法行为。 没有本人签字的
辞职
是否有效,要根据具体情况分析。 对于由他人代签的辞职书,是否有效关健要看代签人是否取...
怎么看待一个人
辞职
先找好备胎
公司
?
答:
我所在的行业,有因为抄袭坐上总监职位被手下识破进而被
公司
开除远走南方,原公司部门老大一个电话打过去马上丢掉新职位的骗子;也有
辞职后
被上家老大不遗余力的推荐进入更高发展空间的新公司的好青年。第三,不要给自己太多的压力,钱很重要,但不是全部。而且从你的人生来看,并不差这两三个月挣到的...
离职了
,可是
公司
不给解除劳动合同,不给开离职证明,因为有保密协议,怎 ...
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此
给公司造成
的不便或
损失
,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
已经
辞职了
,但
公司
未交社保可以申请劳动仲裁索要赔偿吗?
答:
如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳
导致
员工不能享受各项社会保险,所
造成
的
损失
可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。(1)用人单位未为劳动者建立...
则该
企业
应当()能说出理由吗
答:
③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。11、如果你的工作出现失误,给本
公司造成
经济
损失
,你认为该怎么办?回答提示:①我本意是
为公司
努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,...
越来越多的
离职
员工都选择劳动仲裁了,这是为什么?
答:
所以既然
企业
敢违反劳动法做事,那么作为员工
离职后
自然要通过法律来维护自己的权益。第二、劳动仲裁是维护自身权益最有效的方式。当员工离职的时候,一些企业会做一些非常没有必要的举动,比如说员工入职时不签订劳动合同,补上社保,以及当离职的时候延期支付工资、克扣工资等行为,这样的行为自然会
引起
员工...
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