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离职了好久发工资
进厂
离职了
多久
发工资
答:
法律分析:一般劳动者在
离职
的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的
工资
报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济...
我
离职了
还非要等到15号
发工资
答:
1. 根据公司的规定,工资通常在每月的十五号发放。2. 如果我在十五号之前
离职
,但公司按时在十五号
发放工资
,这并不违反法律。3. 法律依据是《中华人民共和国劳动法》第五十条,规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。4. 公司不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。
离职后工资
分月发还是一起发
答:
员工
离职后工资
一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常
工资发放
日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。一、员工离职后多久才能入职离职,是指职工离开原职务和原...
一般
离职后
多久
发工资
答:
1、员工正常离职,
工资
应当在下个月的发薪日支付,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职,在法律上并没有规定员工
离职后
合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。2、在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职...
我
离职了
还非要等到15号
发工资
答:
1. 如果公司规定
工资发放
时间为每月十五号,那么即使我
离职了
,只要公司没有拖延到十五号
之后发放
,这就符合规定。2. 如果公司推迟到十五号之后
发放工资
,那么这可能违反了规定。我可以与公司沟通,要求按时发放工资。3. 如果沟通无效,我可以寻求法律帮助,了解我的权利,并采取相应的法律行动。4. 同时,...
离职
是马上
发工资
还是等到公司发放日?
答:
一般
离职
的时候是先提交好离职申请办理离职交接手续之后应该是等到下一个
工资发放
日才
发工资
的,而不会马上发工资,除非公司要叫你马上走的情况下才会这样结算
劳动法规定
离职后
一般多久给
工资
答:
根据劳动合同法的规定在员工
离职后
的十五天之内结清全部
工资
。相关法律知识《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
离职
时候
工资
要等到下个月
发放
么
答:
实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)...
离职了工资
下个月发合法吗
答:
依据我国相关法律的规定,劳动者
辞职后
就解除劳动合同,
工资
应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
离职
过后
工资
是当时发吗
答:
大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位
发工资
时统一发放。一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行...
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