99问答网
所有问题
当前搜索:
离开公司不办离职手续
辞职
时间到了,可是
公司不
给
办手续
怎么办?
答:
问题补充:单位招不到人,不同意
辞职
怎么办?答:难道说单位半年招不到人,那你岂不是要在单位在干半年?所以单位这样的要求肯定是不合理的。况且用人单位一直
没有
给你缴社会保险,你不告他们就很不错的了。你就按照《劳动合同法》第三十七条的规定提前通知单位就可以,只要你履行了提前通知的义务就...
公司
培训期间
不办离职手续
直接走人会不会对本人有什么不良影响,照片...
答:
如果当事人
不办理离职手续
,可能按自动离职处理,当事人就
没有离职
证明,也没有档案和社保转移,对于今后社保和重新入职影响很大,当事人应该提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政...
在
企业不办离职
有什么后果吗
答:
4、失业金的问题:如果是辞职,就没有失业金;如果是
公司
辞自己,就有失业金。差别就在于工作的公司是什么性质。如果在档案里填了这么一条“由于无故旷工,并且不接受处罚,被公司辞退了”,那么以后会很受影响。5、
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给...
一名员工已经从
公司离职
,但是还
没有办离职手续
的情况下
答:
一名员工已经从
公司离职
,但是还
没有办离职手续
的情况下 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 辞职的流...
入职了几天不干了,
不办理离职
,
公司
有权告我吗
答:
法律主观:
离职没
办完一般不可以在其他
公司
入职。必须先
办理离职手续
,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还
没有
解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
离职后单位不给
办离职手续
,这对五险一金有影响吗?
答:
如果员工
不办理离职
,造成了公积金的缴纳断档,可能会影响自身的买房的贷款的公积金领取情况。公积金与社会保障金都是社会公民很重要的账户,而它们与自身的离职手续直接挂钩,我们为了更好的保障自身的社会生活保障,应该维护自身权利,在
离开
一家
公司
后,应及时
办理离职手续
。
辞职公司不
批准应该怎么办
答:
员工
离职公司不
批准可以通过以下方式解决:1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后
离开
原单位;2、单位不依法履行相关
手续
的话,员工可以提起劳动争议仲裁;3、也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。员工
辞职
需要
办理
哪些手续1、...
我在4月1日提出离职申请,到6月份了,单位还是拖着
不办离职手续
,这种
答:
在试用期内的,需提前三日通知用人单位。因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其填写《离职申请单》,经用人单位同意后可
办理离职手续
。这里,应特别注意的是,员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的,应在员工离职时一并结清赔付事项。
...单位让我回去
办理离职手续
,请问可以
不办理
吗
答:
最好回去
办理
,不然之后会影响后续的工作。根据《劳动合同法》第五十条 的规定,【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
不办离职手续
就
离开公司
会有什么样的后果?
答:
在
公司
工作了那么长时间,怎么也多少有些感情在里面,
不办离职手续
直接走人,感觉还是有点不道德。另外,现在的公司都会给交五险,不办离职就直接
离开
,到时候保险都不好办。从实际来说,离职手续只是为了更好的交接。交接是双方都有利的事情。双方交接一方面是为了给自己结束一份工作的剩余事情,能够彻底...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜