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离开公司不办离职手续
...月交
辞职
报告了,但30天还
没
到,老板不给
办离职手续
,到了30天我可以...
答:
这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天
未
满,劳动者不得擅自
离职
,但用人单位可以提前
办理
解除合同
手续
。二、书面通知 劳动合同解除是在劳动合同有效成立以后,
没有
履行或没有完全履行完毕之前,当解除劳动合同条件具备时,因当事人一方...
离职
必须本人亲自
办理
吗
答:
可以采取写授权委托书委托他人的方式办理。1、从理论上来说,可以通过由该员工写授权委托书的方式,让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太可能的。因为既然可以去做公证了,那还不如直接去
公司办理离职手续
了。花费的时间成本太多,员工也不会愿意这么做。所以,...
被辞退还需要
办理离职手续
吗
答:
一、员工辞退是否要
办理离职手续
?被
公司
辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
我
辞职
到期
没有
人交接我有急事一定要走了可以直接走吗
答:
2、按照
离职手续
表
办理
相关手续 (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 。(3)由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差...
离职
一定要回
公司办手续
吗
答:
【法律分析】不论是否自离,最好是都去
办离职手续
的,《离职证明》《退工单》等。新的单位一般会需要这些。用人单来位应在职工离职十五日内源申报停保。如原单位
不办理
停保,职工无法在新单位或以个人身份缴纳社保。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十八条 有下列13种情形之一的,...
急
辞职公司不
批怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职
不需要
公司
审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准,要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
公司
为什么不愿意
开离职
证明
答:
像这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门
办理
失业
手续
,可以领取失业金。二是劳动合同
未
到期,公司辞退你的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。三是合同未到期你申请
离开公司
,这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动...
离职
不批直接走人不发工资合法吗
答:
劳动者
不办理离职手续
直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续拓展资料:按规定,如果员工要提前辞职,除非跟
公司
协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。
领导不批
辞职
报告.新
公司
催尽快入职
答:
\x0d\x0a3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。\x0d\x0a\x0d\x0a二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),...
员工离职用人单位
不开离职
证明如何处理
答:
法律分析:用人单位承担两种责任:一是用人单位违反规定,
没有
在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并没有在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
的情况下,由劳动行政部门责令改正。二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华...
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