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社保是其他应付款还是其他应交款
住房公积金
社保
提现金吗
答:
在计提工资里一起计提了1.借:管理费用-工资1000贷:应付工资-10002.借:应付工资50管理费用-
社保
50贷:
其他应付款
-社保50
其他应交款
-社保公司部分503.借:应付工资950贷:现金/银行存款9502.3也可做一笔 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
什么款项应计入“
其他应付款
”?什么款项应计入“
其他应交款
”
答:
其他应付款
指企业应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金,存入保证金、职工未按期领取的工资,应付、暂收所属单位、个人的款项等。
其他应交款
指企业除应交税金、应付股利等以外的其他各种应交的款项,包括应交的教育附加、矿产资源补偿费、应交住房公积金等。
”
其他应付款
”
和
”
其他应交款
”有什么不同?工会经费记入”营业费用”对...
答:
本科目期末贷方余额,反映小企业尚未交纳的
其他应交款
项;期末如为借方余额,反映小企业多交的其他应交款项。二、
其他应付款
其他应付款科目,核算小企业应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金等,具体包括:(一) 应付经营租入固定资产和包装物的租金;(二) ...
其他应交款
包括哪些税费其他应交款包括哪些
答:
8、 借:银行存款 ××× 贷:
其他应交款
××× 3、实际缴纳时。9、 借:其他应交款 ××× 贷:银行存款 ××× 编辑本段其他应交款-
其他应付款
与其他应交款的不同 一、会计准则定义的不同 1.“其他应付款”科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金、...
其他应交款
与
其他应付款
怎么区别
答:
目前标准科目表中没有
其他应交款
科目 ,只有
其他应付款
意义上他们两个没有区别,使用上也是一样的。
”
其他应付款
”
和
”
其他应交款
”有什么不同?工会经费记入”营业费用”对...
答:
(四)应付、暂收所属单位、个人的款项;(五)其他应付、暂收款项。2.“
其他应交款
”科目核算企业除应交税金、应付股利等以外的其他各种应交的款项,包括应交的教育费附加、矿产资源补偿费、应交住房公积金等。3.企业按照规定计提的工会经费,应当借记“管理费用——工会经费”科目,贷记“
其他应付款
——...
其他应交款和其他应付款
的区别
答:
应付账
款和其他应付款
的主要区别:其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项,而应付账款是指因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的债务。其他应付款是跟企业的经营业务没有直接关系的,比如:企业发生的业务,应付账款,当然是企业经营业务发生的应付的货款,而未付的律师费,
是其
...
”
其他应付款
”
和
”
其他应交款
”有什么不同?工会经费记入”营业费用”对...
答:
其他应付款
”和”
其他应交款
”都是流动负债,但是两者核算的内容不同,其他应付款主要核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项,它的债权人主要是与企业业务往来的单位或个人;而其他应交款主要核算企业应付给国家有关部门的款项、它的债权人主要是国家有关部门;应交体现了向上交的含义.工会经费应列入“管理...
一个会计分录问题,有关代扣职工工资的:,问题如下:
答:
1.取现金时 借 现金 267592 贷 银行存款 267592 2.计提工资 借 管理费用--工资 340000 贷
应付
工资--合同工 340000 3.代扣公积金 借 应付工资--合同工 34000 贷
其他应交款
---公积金 34000 4.代扣医疗保险 借 应付工资--合同工 6800 贷 其他应交款---医疗保险 6800 5....
工资的会计分录怎么做
答:
计提工资时,会计分录为:借:管理费用——员工工资 贷:
应付
职工薪酬——员工工资 发放工资时,会计分录为:借:应付职工薪酬——员工工资 贷:银行存款——
付款
银行/库存现金 应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“
社会保险
费”、“...
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