99问答网
所有问题
当前搜索:
社保是其他应付款还是其他应交款
社保
入账会计分录
答:
贷:
其他应付款
--残保金 2、上交时 借:其他应付款--残保金 贷:银行存款/库存现金 3、如果是直接缴纳不计提 借:管理费用--残保金 贷:银行存款/库存现金 根据新的会计准则,可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金 借:管理费用──残疾人就业保障金 贷:
其他应交款
──应交残疾人就业保障...
公司为职工垫付的应该个人承担的部分
社保
,应通过什么科目进行核算?_百度...
答:
属代扣代缴,应通过
其他应付款
核算
缴纳
社保
费会计分录
视频时间 01:02
应付款
项
和应交款
项有什么不同?
答:
应付款项核算企业应付给往来方单位,双方是平等的民事行为主体的款项,包括应付账款、
其他应付款
、预付账款、应付工资等 应交款项核算企业交给财政、税务等的部门款项,包括应交税金、应付股利、
其他应交款
的应交的教育费附加、矿产资源补偿费、应交住房公积金等。
社保
如何做账
答:
付X月X人
社会保险
借:应付职工薪酬-社会保险 1000 贷:银行存款 1000 (2)8月10日发放7月工资时,附件原则上为职工本人签字的工资单:发放X月X人工资 借:应付职工薪酬-工资
其他应付款
-社会保险 200 应交税费-应交个人所得税 贷:库存现金 (3)月末结转社会保险,这个分录原则上应该...
怎样计提工资
和社保
答:
审报
社保
等都要用到
应付
工资科目贷方发生额的,所以就有本月计提本月发放。二、计提的功能指计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就
是应
提取...
代付工资、
社保
、餐费、个人所得税如何帐务处理?
答:
借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬—工资
其他应付款
—社保 (企业交纳部分)其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:库存现金 其他应付款—社保 等 (个人承担的
社保和
公积金)应交税费—个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)4、缴纳社保...
其他应付款
与
应交款
有何不同?
答:
深入解析:
其他应交款
与
其他应付款
的差异 在企业的会计核算中,“其他应交款”和“其他应付款”是两个重要的科目,它们各有其独特的用途和涵盖内容。首先,其他应交款主要用来记录企业对政府机构和上级主管部门应交的各项非税性款项,例如教育费附加、矿产资源补偿费以及依法缴纳的住房公积金,这些都是企业...
工资
和社保
怎么计提
答:
在计提工资里一起计提了1.借:管理费用-工资1000贷:应付工资-10002.借:应付工资50管理费用-
社保
50贷:
其他应付款
-社保50
其他应交款
-社保公司部分503.借:应付工资950贷:现金/银行存款9502.3也可做一笔 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公积金到底是计入“
其他应交款
”
还是
“
其他应付款
”
答:
不含医疗保险金)以及住房公积金,应当计入“管理费用”科目;根据规定交纳的职工医疗保险金,应当计入“应付福利费”科目。所以,企业交纳的职工养老保险金,在计提时不可以计入应付福利费,而是应当编制如下会计分录:借:管理费用——养老保险费 贷:
其他应付款
——
应付社会保险
费 ...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜