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直接人工效率差异计算
人均工时
效率
如何
计算
答:
工时利用率的
计算
公式:工时利用率= [(实际工作工时-加班工时)/制度工作工时]×100%。公式中,实际工作工时等于制度工作工时减去缺勤工时、非生产工时、停工工时,加上停工工时中被用工时、加班工时。可通过对缺勤工时、停工工时、非生产工时等的分析,有针对性的解决影响工时利用率的主要问题,不断提高...
决定
直接人工效率差异
的因素有
答:
工作环境、工人经验、劳动情绪。1、工作环境:如果工作环境不佳,如噪音、光线、温度等条件恶劣,可能会影响工人的工作效率,导致生产效率低下。2、工人经验:有经验的工人能够更快、更准确地完成工作,而缺乏经验的工人则需要更长的时间来熟悉工作,可能导致
效率差异
。3、劳动情绪:工人的劳动情绪会影响...
管理会计中u和f是什么意思几类成本的价格
差异
和数量差异
答:
用量差异:由于实际用量脱离标准用量而形成的差异。反映 数量差异能够反映各责任单位控制各项成本耗费的工作效率,因此也可称为效率差异。直接材料的数量差异常称为材料用量差异,直接人工的数量差异常称为
直接人工效率差异
,制造费用的数量差异常称为制造费用效率差异。也有人认为数量差异的
计算
应以实际价格为...
注册会计师财务管理对数学的要求
答:
人工效率差异
=(实际工时-标准工时)×标准工资率106、变动制造费用差异=变动制造费用耗费差异+变动制造费用效率差异变动制造费用耗费差异=实际工时×(实际分配率-标准分配率)变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×标准分配率制造费用标准分配率=制造费用预算总额/
直接人工
标准总工时费用标准成本=直接人工标准工时×...
人均工时
效率
如何
计算
答:
工时利用率的
计算
公式:工时利用率= [(实际工作工时-加班工时)/制度工作工时]×100%。公式中,实际工作工时等于制度工作工时减去缺勤工时、非生产工时、停工工时,加上停工工时中被用工时、加班工时。可通过对缺勤工时、停工工时、非生产工时等的分析,有针对性的解决影响工时利用率的主要问题,不断提高...
影响变动制造费用
效率差异
的原因可能有
答:
人工效率或用量差异。变动制造费用
效率差异
与
直接人工效率
或用量
差异直接
相关。如果变动制造费用与直接人工耗用成正比,那么与人工用量差异一样,变动制造费用效率差异也是由于直接人工的高效(或低效)利用引起。如果实际耗用的直接人工小时要多于或少于标准耗用量,那么变动制造费用的总成本将上升(或下降)。
直接人工
费用计入哪个会计科目?
答:
由于生产工人直接从事产品生产,人工费用的发生能够判明应由哪种产品负担。因此,这些费用发生后直接归集到各产品成本中去。为完成实际产量或作为量而发生的实际
直接人工
成本与标准直接人工成本之间的差额。直接人工成本差异按其形成原因可分为工资率差异和
效率差异
两种。生产成本明细科目如何设置?生产成本明细...
简述标准成本法和定额法的异同点
答:
标准成本法下的差异主要有脱离标准成本的差异这一类,具体包括材料成本差异(材料用量差异、材料价格差异),直接人工成本差异(直接人工工资率差异、
直接人工效率差异
),变动制造费用差异(变动制造费用开支差异、变动制造费用效率差异),固定制造费用差异(固定制造费用开支差异、固定制造费用能力差异、固定制造...
成本
差异
先算量差还是价差?
计算
先后,有关系不?
答:
成本
差异
,量差、价差都需要算,先算后算哪个都一样。用量差异是反映由于直接材料、
直接人工
和变动性制造费用等要素实际用量消耗与标准用量消耗不一致而产生的成本差异。其
计算
公式如下:用量差异=标准价格×(实际用量一标准用量)。价格差异是反映由于直接材料、直接人工和变动性制造费用等要素实际价格水平与...
成本
差异
先算量差还是价差?
计算
先后,有关系不?
答:
成本
差异
,量差、价差都需要算,先算后算哪个都一样。用量差异是反映由于直接材料、
直接人工
和变动性制造费用等要素实际用量消耗与标准用量消耗不一致而产生的成本差异。其
计算
公式如下:用量差异=标准价格×(实际用量一标准用量)。价格差异是反映由于直接材料、直接人工和变动性制造费用等要素实际价格水平与...
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