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直接人工效率差异计算
直接人工成本差异
直接人工效率差异
形成的原因
答:
产量过低可能会使得生产过程中的批量节约优势无法体现,这同样会导致成本上升。然而,需要注意的是,材料质量的问题也不容忽视,低质量的原料可能需要更多的人力投入进行处理,从而影响整体的生产效率。总的来说,
直接人工效率差异
是生产部门需要承担的主要责任,但其他部门如采购和设备维护等也可能间接影响这一...
财务管理中成本
差异计算
及分析中耗费差异,产量差异,和
效率差异
怎么区分...
答:
两者第一项是相同的,后面一项的工时不同,一个是实际产量的标准工时,一个是实际工时。能量差异=产量差异+
效率差异
三差异法将固定制造费用总差异分解为耗费差异、能力差异 (又称产量差异)和效率差异三种,其中,耗费差异与两差异法中的耗费差异概念和
计算
都相同。两差异中的能量差异进一步分解为:能力...
直接人工
小时工资率
差异
属于
答:
价格差异。根据查询百度题库试题显示:
直接人工
小时工资率差异属于()。A.用量差异,B.价格差异,C.能力差异,D.
效率差异
。正确答案选择B,所以是价格差异。薪酬率即工资率,指的是单位时间内的劳动价格。工资率=单位劳动的产出,即w=Y/L,这个公式可以看出,劳动的投入一般是用时间来衡量的,所以这个...
财务管理重点内容归纳
答:
1、成本差异=实际成本-标准成本 价差=实际数*(实际价格-标准价格) 量差=(实际数量-标准数量)*标准价格 2、直接材料价差、直接材料量差 直接人工耗费差异=价差,
直接人工效率差异
=量差 变动成本耗费差异=价差,变动成本效率差异=量差 3、固定制造费用差异二分法: 耗费差异=固定制造费用实际数-预算数 能量差异=固...
成本差异
效率差异
耗费差异记忆方法
答:
2、标准成本包括直接材料标准成本、
直接人工
标准成本和制造标准费用,同标准成本的种类相对应,成本差异也分为直接材料成本差异、直接人工成本差异和制造费用差异。成本差异按其形成的原因,可分为价格差异和数量差异。二、
效率差异
的定义 1、效率差异:指实际产量下实际工时与实际产量下的标准工时之间的差异,...
下列成本
差异
中,通常属于生产部门责任的有( )。
答:
【答案】:C、D 直接材料价格差异是在材料采购过程中形成的,主要应由材料采购部门负责,选项A不是答案;直接人工工资率差异,是指实际工资率脱离标准工资率的差额按实际工时
计算
的差异,主要是人力资源部门的责任,选项B不是答案;
直接人工效率差异
是指实际工时脱离实际产量下标准工时的差额按标准工资率格...
造成
直接人工
成本不利
差异
的原因
答:
生产需要高薪资的产品,其
直接人工
成本可能会比生产需要低薪资的产品更高。综上所述,直接人工成本不利
差异
的原因是多方面的。在生产过程中,应该根据产品的特点和生产条件,合理安排工艺流程、生产规模、技术水平、
人工效率
和职工薪资等方面的因素,以减少直接人工成本的不利差异,提高生产效益和经济效益。
如何进行标准成本
差异
分析
答:
直接人工
成本差异,是指直接人工实际成本与标准成本之间的差额。它也被区分为价差和量差两部 分。价差是指实际工资率脱离标准工资率,其差额按实际工时
计算
确定的金额,又称为工资率差异。量差是指实际工时脱离标准工时,其差额按标准工资率计算确定 的金额,又称
人工效率差异
。有关计算公式如下:工资率...
直接人工
成本
差异
的介绍
答:
直接人工成本差异为完成实际产量或作为量而发生的实际直接人工成本与标准直接人工成本之间的差额。 它是直接人工工资率差异和
直接人工效率差异
的总和。
直接
材料成本
差异
如何
计算
?
答:
这个方法还可以应用到
直接人工
成本差异和变动制造费用成本差异公式的
计算
,不过要明确,直接人工成本差异是价格差异,工资率差异是用量差异,变动制造费用耗费差异是价格差异、变动制造费用
效率差异
是用量差异。直接材料成本差异的形成原因:直接材料价格差异发生的原因很多,如市场价格的变动、材料采购来源的变动、...
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