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病假连续请假是否扣除休息日
请了
病假
还算全勤吗
答:
按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。
请病假是
会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。一、劳动者请病假期限有工资吗?劳动者在病假期间有工资。病假工资的基数按照以下三个原则确定:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在...
能请多久
病假
,能长期
请假
吗
答:
你说的3天是你们公司自己的规定。根据法律规定是可以更长的。请参见以下法律规定:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病
休息
不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在...
大家好,我想要劳动法规定的有关
请事假
、
病假
、产假等各类假期的法律,请 ...
答:
—用人单位可酌情给予1至3天的婚丧假。但是《劳动法》没有关于
请事假
的规定,这是看公司自己的章程。而扣钱标准是:工资构成是:基本工资+学历工资+个人承担保险费用=工资总额 例如:1500+200+200=1900 则天扣1900÷25.5(每月平均出勤天数)=74.5 希望我的总结对你有用~参考资料:《新劳动法》...
请病假
有工资吗?
答:
请病假是
有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工...
考勤打卡管理办法?
答:
7***
连续病假
期间如遇
休息日
,则休息日、节假日算为病假天数。8***病假不包括因美容或整形手术、酗酒、打架斗殴及违法、恶劣行为等原因造成的休息,此类情况按事假处理。 9***病假在
请假
或销假时不能提供诊断证明者,按事假处理;提供虚假医疗证明者,一经查实。以旷工论处。 10***病假为有薪假,但不发放全勤...
问计算工资的问题:公司工作日为26天,若员工上满26天,
请假
的话,扣...
答:
如果你不是计时工的话,那麼就会扣的,因为每个月的基本工资是不变的,如果你的基本工资是2000元的话,无论这个月是31天还是30天,都是给你2000元工资的,不会用天数来计算的,但是如果你其中有一天
请假
了,那要看你请的
是病假
还是事假,每个企业对请假制度都会有相应的计算方式。那就不知道你们公司...
工伤
病假
条开了两周但是我现在要回老家
休息
,上张病假条没休完,能不...
答:
员工工伤治疗之后需要
休息
,员工应该在医院进行诊断,由医院开具疾病证明书,证明该员工需要休息时间后到单位
请假
。如果员工已经有疾病证明书,员工可以再次到医院进行复查,重新开具新的疾病证明书,日期从复查当天开始计算,以前疾病证明书结束使用,使用新的疾病证明书再次请假。依据《工伤保险条例》第三十三 ...
病假
会
扣除
全勤吗
答:
病假是
会扣全勤奖的。职工当月未出现任何迟到、早退、
请假
、旷工行为的,就可以享受全勤奖的福利,职工在当月有
请病假
的,就无法享受全勤奖,但是全勤奖是用人单位自主给职工的福利待遇,如果职工所在的用人单位将病假排除在外的,那么请病假也可以享受全勤奖,具体的待遇要看单位自己的规定。职工长时间请...
患病期间间断性
请假
合法吗?
答:
这个请假多少天都是由当地单位具体规定的,除了国家法定假日外。比如一般单位请假三天以内写请假条可以批准。超过三天就得到当地县一级申请请假,而且还得有医院证明的。为了好请假不至
连续请假扣
更多,所以最好去几天,在请假几天。实在你身体不好可以办理长期。希望对你有帮助谢谢。
连续请假
太长能辞退员工吗
答:
公司以员工请假时间太长为由予以辞退的,要按照工作年限支付补偿金。 一、
连续请假
太长能辞退员工吗?不能,以请假过多为由辞退员工是不合法的,员工可以要求补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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