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病假连续请假是否扣除休息日
一年中
连续请假
10天以上,
是否
就不能享受当年的年假
答:
没有一年中
连续请假
10天不能享受当年年休假的规定。国务院 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2...
平均工资,
请假
怎么算
答:
2、保胎假期间的工资女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎
休息
的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此,保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工
连续
工龄划档。具体计算方式为:a.连续工龄<2年者:
病假日
...
员工
病假请假
天数超出国家规定期限,企业
是否
可以自行转为事假,是否可以...
答:
员工医疗期满用人单位自行转为事假、终止或暂停劳动合同、或停薪留职没有法律依据。员工
病假
期间的工资,按劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,由用人单位按不低于当地最低工资80%依法自主确定。
为什么不能
请假
答:
⑨
连续
旷工三天或一个月内累计旷工达到三天的(或半年内累计旷工达到五天),即行除名,并予以事假扣款三倍的罚款。4、
病假
管理规定①员工因病不适需要
休息
或就医的,可以申请病假,病假超过两天(不含两天)的,必须有机构的休假证明、门诊病历、收费发票,病假不支付工资,并日工资或小时工资
扣除
。5、婚假①员工达到法定年龄...
关于
请假扣
工资国家
有没有
相关法律规定?
病假
怎么扣?事假怎么扣?_百度...
答:
加点工资———1.5倍。原则上,每天工作时间为8小时,如果确实需要延长的,一般每日不应超过1小时,特殊情况下不超过3小时,且每月的加班总时不应超多36小时。加点工资按照原工资的1.5倍计发。
休息日
加班工资———2倍。企业安排员工在休息日工作的应按照不低于劳动者本人日工资2倍的标准支付加班工资...
超过
病假休息
时间未回公司上班,公司解除劳动合同
是否
合法?
答:
彭某辩称2月20日之后一直处于生病期间,因公司未索要2017年2月20日之后的
请假
单,所以没有提交,自己的行为并不构成旷工。彭某认为公司解除劳动合同违法,遂申请仲裁,要求公司支付赔偿金。【案例解析】仲裁委认为,彭某向公司申请
病假休息
,应提供相应的病假证明,这是彭某作为劳动者应遵守的基本劳动纪律...
全勤
是不是请假
一次就没有了
答:
3. 工作满一年的员工通常享有带薪年假。
请假
类型的具体规定:1. 事假:
请事假
的员工当月将失去全勤奖金。2.
病假
:病假必须有指定医院的证明,否则将被视为事假处理,且可能面临
扣除
工资及全勤奖。3. 年假:公司为员工提供年假,鼓励员工充分
休息
。4. 婚假:试用期后,员工在首次合法结婚时可享有婚假,...
车祸
请假
在家
休息
,算
病假
吗
答:
一、根据法律规定交通事故算病假吗? 根据法律规定因为发生交通事故,需要住院治疗的算病假,遇到交通事故
请病假
的话,在病假期间有工资,具体规定如下: (一)职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: 1、
连续
工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工...
求超市管理制度
答:
第六条 病假6.1员工每月可以享有一个工作日带薪病假。如果员工该月未休病假,则既不能累积,也无任何补偿。6.1.1一个日历月中,员工
请病假
2个工作日及以上,自第2个工作日起,在
扣除
当月出勤奖后,按各地方政府规定计发病假工资。6.1.2凡因重大病因须住院、手术者,工资按各地方政府规定发放,但须出具市级医院住院诊断...
怎么
请假
比较合适
答:
1、因
病假
,我无法到校上课。恳请批准。2、因感冒头痛,我需要
请假
一天,以便就医。请老师批准。3、家中突发事务,我需请假一天。希望能够得到批准。4、身体不适,需要
休息
一天。请求批准我的请假。5、家中重要事务,我必须请假。望批准。6、因个人事务,我今天需要请假。明天会照常上班。7、今天无法上班...
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