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病假期间要去单位值班吗
休
病假期间
可以去其他
单位
上班吗
答:
法律主观:
单位
休
病假
最长为二十四个月。劳动者因患病请病假的,实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,
需要
...
请
病假
。老板没催去上班。是不是不想要我去上班了?
答:
不想你回去上班也不能直接开除你啊,否则就属于违法解除劳动合同,
还要
支付你违法解除劳动合同赔偿金。相反,员工请
病假
,
单位
是可以按照病假工资发放的。公司
应该
不会干这种得不偿失的事情。如果确实生病了,就谨遵医嘱,好好养病,尽快养好病然后回归到工作中。
病假期
公司有权利带员工去医院复诊吗?
答:
看病治病是你个人的隐私,完全可以拒绝。
病假去
上班有没有工龄满勤吗
答:
病假之后,没有满勤合法。满勤,是指没有缺勤的情形,包括按照法律规定的应当按正常上班支付工资报酬的情形,应当视作出勤,不按缺勤处理。但是,病假没有出勤,并不是法律规定视作出勤的情形,有病假不算满勤。劳动者
病假期间
,用人
单位
和劳动者应当继续缴纳社会保险费,工龄连续计算,缴费年限也连续计算。...
请
病假单位
会去核实吗
答:
小病不会,大病会
病假期间
公司让
去单位
签警告信合理吗?
答:
病假期间
公司让
去单位
签署高兴
应该
是不合理的,但是企业也有自己的规定,这也是没办法的事情。
病假
必须住院吗?
答:
并且是要求用人
单位
强制去实行的。根据我国的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》相关法律规定,所有单位的劳动者生病了或者因为工作导致受伤,如果医院出具
需要
受伤劳动者停止工作休息的,用人单位根据劳动者在公司的相关情况给予受伤劳动者病假,劳动者在休
病假期间
,用人单位也是不能辞退劳动者的。
交了辞职报告的30天内,可以以
病假
为由不去上班吗?这样做有工资吗...
答:
实际操作中,劳动者如果身体不适,可以按公司的规章制度请
病假
,用人
单位
可以酌情安排病假和交接工作,用人单位按实际出勤计算工资和病假工资;但劳动者有完成交接工作的义务,如果未完成交接给用人单位造成损失了,劳动者要承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同
时
出具...
在员工请
病假期间
用人
单位
是否有权取消员工正常休假的权利?
答:
这不是取消与不取消的事情,请假需要提前,也
需要单位
同意。而不是想请就能请的事情。
劳动法
病假
,我病假超过24个月,还可以再请下去 吗,如不行我回
单位
上班...
答:
可以,因病
需要
请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的
病假假期
根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予3个月
到
24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析...
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被值班
病假期间要我去单位
病假期间去新单位上班
原单位请病假去新单位上班