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病假是否包含休息日
病假
天数包括
休息日
吗
答:
法律主观:包括的。
病假
包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括
休息日
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条...
病假
天数包括
休息日
吗
答:
法律主观:包括的。
病假
包括双休日、 法定节假日 。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括
休息日
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
病假
天数包括
休息日
吗
答:
法律分析:
病假包含休息日
。一般请长期病假的,病假期间按自然日历数连续计算。劳动者因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,用人单位应给予三个月到二十四个月的医疗期,期间发放工资不包括休息日和法定节假日。病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是...
病假
天数包括
休息日
吗
答:
法律分析:
病假
包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括
休息日
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业...
病假
里面
包含休息日
吗
答:
法律分析:
病假
包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括
休息日
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 ...
病假
天数包括
休息日
吗
答:
法律分析:
病假包含休息日
。一般请长期病假的,病假期间按自然日历数连续计算。劳动者因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,用人单位应给予三个月到二十四个月的医疗期,期间发放工资不包括休息日和法定节假日。病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是...
病假
天数包括
休息日
吗
答:
病假包含休息日
。一般请长期病假的,病假期间按自然日历数连续计算。劳动者因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,用人单位应给予三个月到二十四个月的医疗期,期间发放工资不包括休息日和法定节假日。病假包含休息日。病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日,但是计算病假工资,则不应包含休息日和...
病假
天数包括
休息日
吗
答:
包括,
病假
包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括
休息日
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的...
病假
有
包含休息日
吗
答:
病假
包含休息日
。病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日,但是计算 病假工资 ,则不应包含休息日和法定假日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
病假包含
双休日和法定假日吗
答:
法律分析:
病假
包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括
休息日
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加...
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