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病假是否包含休息日
员工的考勤制度
答:
①
病假
当日工资按照日工资50%结算。 ②凡全年病假累计或一次因病假休假超过一个月的,公司有权取消原职位或劝离,终止劳动合同。 3、事假:酒店员工因私请假批准程序
休息
,公司视为事假。 ①正常事假:员工有事,须提前一天到人力资源部填写?员工休假请假单?,经本部门经理签字,报人力资源部备查。未获批准,按旷工处罚。
孕妇工作时应该特殊照顾么?
答:
首先要小心电子辐射,其次要小心磕磕碰碰,抻着腰部都是致命的。同时,心理上的压力也要照顾到,因为雄性激素在孕妇体内增高,所以孕妇的情绪起伏特别大,需要多关心。
一般企业婚假可以请多少天?
答:
一般企业婚假可以请1-3天。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》[80]劳总薪字29号(一九八0年二月二十日发布)原劳动部一九五九年六月一日发出的( 59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些...
原固定工在机关事业单位工资发放待遇
答:
2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假 10天;已满20年的,年休假15天(国家法定休假日、
休息日
不计入年休假的假期)。3、职工有下列情况之一的不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的;累计工作满1...
如何做好员工考勤?
答:
然而,利用企微云考勤打卡,通过微信就能完成考勤打卡,多种考勤打卡方式,指纹打卡、人脸打卡、微信GPS定位打卡、摇一摇打卡等。它可以通过GPS进行定位,只要员工上传打卡照片,系统就会根据企业实现定义好的位置,自动识别出
是否
在工作中,切实的将员工的工作落到实处。三、一个企业想要更好的管理员工考勤外,...
试用期辞职有补偿吗没有签合同试用期快到期了,公司却以各种借口辞退了员...
答:
4、
休息
休假首列合同必备条款合同内容:双方应确定工作时间及休息休假。很多企业严重超时加班,有的还规定:单位可以根据生产需要,随时要求员工加班,员工不得拒绝。5、患病非因工负伤有相应待遇。企业应依法为职工参加社保。职工患病或非因工负伤的,在医疗期内应有
病假
工资常见花招:一些用人单位常以参加...
在我国国家劳动者年假工资几倍
答:
已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、
休息日
不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)...
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