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病假7天包括双休日扣工资吗
7天病假包含双休日吗
答:
不
包括
。 1、病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低工资的80%。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:...
7天病假包含双休日吗
答:
7天病假包含双休日
。法定节假日、星期六日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内。医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。如果计算
薪资
,法定节假日、星期六、日不计算为扣薪日期...
7天病假包含双休日吗
答:
7天病假包含双休日
。法定节假日、星期六日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内。医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。如果计算
薪资
,法定节假日、星期六、日不计算为扣薪日期...
7天病假包含双休日吗
答:
7天病假包含双休日
。法定节假日、星期六日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内。医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。如果计算
薪资
,法定节假日、星期六、日不计算为扣薪日期...
职工
病假
一周指五天还是
7天
答:
我国劳动法法律规定,职工患病或者因公受伤,有权利享有一定时期的带薪病假,所在的公司企业会依据法律给予一定金额的伤病赔偿,以保障职工在病假期间的基本权利。那么病假一周指五天还是
7天
?一、职工病假一周指五天还是7天 病假期间按自然日历数连续计算,
包括休息日
,所以是
七天
。计算
病假工资
,则不应包...
病假
一周是5天还是
7天
答:
一周是指
7天
,但是是按照自然日历数计算,并非是工作日。病假是劳动人员在生病无法继续工作时依法享有的假期规定,一般根据病情的严重程度来判断病假的长短时间按自然日历数连续计算,
包括休息日
,所以是
七天
;计算
病假工资
,则不应
包含休息日
和法定假日。相关法律法规根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于...
7天病假包含双休日吗
答:
法律分析:
7天病假包含双休日
。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然
包括休息日
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或...
劳动法
有
没有规定请
病假
累计天数
包括
星期六、星期天吗
答:
如果是计算医疗期,法定节假日,星期六、日前后连续休
病假
的,假日期间计算在病假累计天数以内。医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。如果计算
薪资
,法定节假日、星期六、日不计算为扣薪...
7天病假包含双休日吗
答:
法律分析:
7天病假包含双休日
。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然
包括休息日
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或...
7天病假包含双休日吗
答:
病假包括双休日
、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然
包括休息日
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和...
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