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病假7天包括双休日扣工资吗
一个月休21天的
病假
和和休31天的病假拿的
工资
一样多吗?
答:
当然不一样,比如每月5000元
工资
,扣21天和扣31天后余额肯定不一样。
...因腰疼,向老板请假,老板也同了,可回去上班他扣了我
7天工资
...
答:
劳动者因腰疼请假,在家休养六天,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,是算
病假
的,用人单位是应当支付其病假期间工资的,但是用人单位无故扣了劳动者
7天工资
的,是违法的,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位...
一个月
工资
3300休4天请
病假7天
以后会拿多少钱啊?
答:
一个月
工资
3000,三休四天,请假
七天
以后这个七天看你是事假还是什么假期!如果
病假
的情况下是有底薪的。
公务员一年请假不能超过多少天?
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息日
不计入年休假的假期。职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不
扣工资
的;(二)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
...
病假工资
及亲人护理的假期怎么规定的?
答:
三、上海市
疾病休假工资
的计算1、职工疾病或非因工负伤休假日应按实际休假日计算,连续休假期内含有
休息日
、节假日的应予以剔除。文号标题 患病六个月以内(疾病休假工资) 六个月以上(疾病救济费) 执行时间 上海市劳动局沪劳保发[95]83号 关于加强企业职工疾病休假管理,保障职工疾病休假期间生活的通知 在本单位连续...
法定节假日带薪休假吗
视频时间 02:42
综合计算工时的员工
病假工资
如何计算?
答:
单位的做法明显是错误的。根据2004年11月1日“上海市劳动保障局关于
病假工资
计算的公告”规定,
疾病休假工资
标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、...
什么是公休假?什么是年休假?
答:
国家法定休假日、
休息日
不计入年休假的假期。 第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不
扣工资
的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的; (四)累计工作...
关于春节后离职,春节期间
工资有吗
?
答:
春节后离职的,
工资
怎么算?根据工资支付暂行条例第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资是发放至劳动合同解除时。如果是在春节假期结束那天(2月21日)离职的,离职工资算至法定节假日的第三天(即2月18日)。如果是春节...
病假工资包括
奖金吗
答:
不
包含
的,只占基本
工资
的60%。
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