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电子厂小时工旷工一天会怎么样
无锡健鼎
小时工旷工一天
扣工资吗?
答:
小时工一天
不去就一天没有工资。
英华达临时
工旷工一天
扣多少钱啊?起来晚了没去
答:
英华达临时工,
旷工一天
扣一天的工资,起来晚了没去,就只有扣钱了!
宝龙比亚迪
小时工旷工一天
扣多少钱
答:
宝龙比亚迪
小时工旷工一天
不扣钱。劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。
厦门天马微
小时工旷工一天
扣多少
答:
50
职业学校的高考班中途不想读了可以拿到中专毕业证吗?
答:
我是同学里花钱最少的,
一天
也有十块钱左右在吃饭上。 无尽的劳动,缩水的工资:“
工厂
说的那些话,全是假的” 我们已经实习大概两三个月以后,领导拿了一份实习协议书让我们签字,上面约定了实习期限、岗位内容、各方义务、工资薪酬等等。 工厂的工人有四种合同:一种是工厂签合同的正式工,又叫老员工,二是
小时工
,...
临时
工旷工
6天扣18天工资可以吗?
答:
现在已经没有临时工的法律概念。劳动者
旷工一天
的,用人单位仅能扣除旷工当天的相应的工资,而不能扣除三天工资。用人单位存在多扣的行为,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
小时工
不去上班算
旷工
吗
答:
可以依据规章制度处罚,如果请假没有请假条的确可以算
旷工
。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动...
小时工旷工
扣三天工资
答:
法律分析:
旷工一天
扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
小时工
存在
旷工
吗
视频时间 00:23
在劳务派遣应聘去做临时工假如
旷工一天
扣3天工资合理的吗
答:
按法律规定,
旷工一天
扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十...
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