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电子厂做多久可以辞职
电子厂
能够随时
辞职
吗
答:
在上班后的任何时间内,如果不再想从事该工作,都
可以
提出
辞职
。提出辞职的条件是:试用期内的,提前三天通知用人单位;没有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的,提前三十天通知用人单位。如果和单位协商,经单位同意,也可马上
离职
。
电子厂
人事说要做满三个月
才能
,
辞工
,哪我第二个月说辞工,行不行,他...
答:
电子厂
是在欺负你呀孩子。他说三个月,他以啥说的?国家法律法规吗?他也
可以
说六个月。但是再大你企业大不过劳动法。你就按国家法律法规就行了。干一个月必须签订劳动合同而且五险一金劳动合同必须有,否则就是违规。劳动局罚款五万起步。你看他是给你付二个月工资拉到呢还是让劳动局罚款划算。你...
我是中介介绍过来到
电子厂
做工的,做了不到一月,想
辞职
,厂方说批辞职...
答:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清...
我想在
电子厂辞职
但他不让我离开怎么办
答:
法律分析:
电子厂
不让
离职
是违法的。根据法律相关规定,员工
辞职
不给辞的到期就
可以
解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,30天期满用人单位即应办理解除合同手续,并一次性结清工资。用人单位不办理的,可以申请劳动争议仲裁维权,同时离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
本人现在在一家
电子厂
上班。想
辞职
,但老板说,要提前一个月、比如6月份...
答:
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。这个月工资下个月发还是合理的,如6月份工资到8月才发就不合理了。可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》...
宜莱特
电子厂多久可以辞工
辞工要多久?
答:
在上班后的任何时间内,如果不再想从事该工作,都
可以
提出
辞职
。提出辞职的条件是:试用期内的,提前三天通知用人单位;没有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的,提前三十天通知用人单位。如果和单位协商,经单位同意,也可马上
离职
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
在
电子厂
上班,不想干了,
辞职
,他们让等15.通过什么不用等
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
电子厂
试用期都已经干了一个月了 想
辞职
答:
正常离职相关的法律法规参考:根据相关的规定,试用期辞职时需要提前3天,转正后的辞职需要提前30日以书面形式通知单位,如果你做到了,到时你就
可以离职
;单位必须在办理离职手续后,一次付清工资。不管单位同不同意,只管走人,到时候拿工资即可,如果单位不给工资或不办退工手续就去劳动监察大队投诉或申请...
进
电子厂
由于不适应不想做了。但是刚签的劳动合同。上班快一星期了...
答:
在你选择职业没有经验之时,不应该急急忙忙去签劳动合同,因为一旦劳动者与用工单位签订劳动合同,双方都会受到劳动法条款的约束;虽然说你只上了一个星期的班,但最后还是觉得自己不适应做这份工作,想
辞职
走人,按照劳动合同法的有关条款,用工方及被顾佣方其中一方无故毁约的将会受到被起诉或索赔的...
在
电子厂
里做了一个星期
辞职
怎么辞才辞给
答:
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都
可以离职
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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