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电信合同工待遇怎么样
急,我想知道咸阳
电信
营业员的上班时间,休假情况,还有薪资
待遇
,有没有五...
答:
每天8小时,
待遇
看你是
合同工
还是临时工。两者待遇相差甚远。一般是8~12, 2~6 各个省市地区都有自己的规定,不过应该不会差太远。不过因为
电信
是国企,在工资发放福利等等都会比大多的私人企业好,如果你在工作当中出现失误,有用户投诉的话,你的奖金应该会没有,所以责任也很大。一定要细心 ...
关于
电信
公司问题(电信营业厅卖手机工作是
怎样
的一份工作啊)?
答:
1、就是在厅店里,看到有人进来就要去问他是办业务还是看手机,2、如果是看手机就了解他的需要给他推合适的手机,推
电信
业务什么的,3、如果对工作比较有热情可以去从事这份工作。因为卖手机都是拿提成的,所以要选择市中心的繁华地段的厅店,这样看手机的才多,收入才高。
中国移动是国企吗?
答:
中国移动公司属于国企,中国移动通信集团有限公司是按照国家
电信
体制改革的总体部署,于2000年组建成立的中央企业。
中国移动工资
待遇
答:
第二种:跟省级或者市级公司签合同,但不是正式员工.也就是一般的
合同工
,但供职于机关单位的,福利
待遇
和工资都会比一般企业高点,并且稳定.但和正式工比起来也是天壤之别.这种情况你最好拼命想办法转正,否则你在移动工作不会超过10年就被开了.因为劳动法规定合同超过10年就自动被转为永久合同.第...
中国移动是否属于国营企业
答:
2.
合同工
:由于各种限制,部分中国移动省市公司会招聘合同工。这些员工虽然在中国移动工作,但签订的是劳务合同,而非劳动合同,通常被称为合同工。他们的稳定性和
待遇
相对于派遣员工要好,但可能与正式员工有所差异。3. 外包人员:这些员工与中国移动之间是甲方和乙方的关系,中国移动根据具体工作需要与...
中国移动职工
怎样
分类
答:
中国移动职工分为正式工,
合同工
,劳务工。邮电分家时就到移动的一类,工资
待遇
最好,现在已经没有新进的正式工。合同工就是主要通过省公司招聘或者应届生招聘的,一般最少签三年合同的,待遇比正式工差点,不过还是算移动编制的劳务工就是各地招聘市场,所谓的移动招聘,其实都是第三方劳务公司招聘外包到...
移动公司属于国企还是央企
答:
2.
合同工
:由于编制限制或其他原因,部分省市的移动公司会雇佣合同工。这些员工签订的是劳务合同,而非劳动合同,通常被称为合同工。他们的稳定性和
待遇
可能与正式员工有所不同,但通常优于派遣工。3. 外包人员:这些员工与中国移动之间是甲方和乙方的关系,中国移动与乙方签订合同,乙方派驻员工到中国...
用
工合同
协议
怎么
写
答:
解除合同时若合同规定有补偿的,都会补偿的。三.
待遇
劳务工干活不收钱,劳动
合同工
按合同收钱 四.年龄 劳务工比较年轻,合同制员工比较老,因为解除合同比较困难——呵呵!五.学历 合同制新招员工起码要本科,劳务工就中专就可以了。六.前途 雇劳务工的公司其实都满大的,象
电信
/银行之类的,招个本科...
国企或央企
合同工
是正式的吗?有什么依据?
答:
因此很多人依然觉得正式工这类观点或是普遍存在的。此外一方面,许多国营企业为了更好地区别全日制合同书用工和劳动派遣用工的方法,也或是习惯将全日制
合同工
作为是正式工,对于劳动派遣用工,对比于全日制合同工,就如同是并没有真实身份和并没有保证的代称。央企也好,国营企业也吧,只需是同时与公司...
江苏省
电信
和省移动的客户代表相比,哪家收入
待遇
最好
答:
准确的讲,客户代表就是话务员,都属于劳务类用工,外包性质,不和公司签
合同
,仅和劳务外包公司签合同,也就是说,都不属于这两家公司的正式员工。具体说到区别方面,应该说两家公司都差不多,区别比较小。1、福利
待遇
方面,
电信
由于是老牌企业,要好于移动,但很有限,也就是100-200元左右的差异,...
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