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用工单位和用人单位是啥意思
行政部门签章原始招
用工
手续包括哪些。
答:
我市对
用人单位
招用人员作如下具体规定:一、凡需要
用工
的单位或个人,必须持有关证件到市职业介绍中心或其他合法职业介绍机构办理登记手续,填写用人单位招聘登记表。(一)党政机关、部队、社会团体、事业单位凭单位介绍信;(二)国有企业、城乡集体企业、外商投资企业、私营企业、个体工商户凭营业执照副本、...
保底工资
是什么意思
啊
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
个人交五险和
单位
交五险有
什么
区别?
视频时间 00:43
用他人身份证签订劳动合同
用工单位
应付
什么
责任
答:
由劳动行政部门责令改正,并承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》对其有相应的规定:第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款
或者用人单位
未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的...
单位
可以随意降低工资吗
答:
单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
事业
单位
联考
是啥意思
?
答:
事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各
用人单位
的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,一般规模大的采取网络报名,人数少则...
连续
与
同一
单位
签订劳动合同,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
那就是现在一般
用人单位
所做的,针对未满十年的,那就是2008年1月1日之前先签订三四年,等今后再签订二次,再签订无固定期限劳动。9、用人单位在解除哪种劳动合同时可以不支付经济补偿金?只有非全日制
用工
,就是按每小时算工资,每天在一个单位工作不超过4小时,每个周不超过4*6=24小时,劳动者可以订立多个劳动合同,...
如果是
用人单位和
员工之间的劳动
用工
纠纷,法院会不会强制执行法人或者最...
答:
通常不会执行法定代表人或者股东的财产。如果公司财产与股东财产严重混同,可以否认公司的法人人格,有公司股东承担相关责任。而法定代表人如果对公司负担债务,公司怠于追究,员工可以代位公司向法定代表人追偿。
主动离职和自动离职的区别在哪?
答:
这场中有很多的规则,如果我们在一个公司工作的不是很开心,可以选择主动离职,当然也会有自动离职这样的一个说法,那么这两者之间有
什么
样的区别呢?今天就让柠檬带大家一块去了解一下。主动离职:是员工主动要求解除劳动合同的一种行为,主动辞职又分为无过错辞职和有过错辞职两种。
用人单位
的无过错辞职...
超过60岁的工作者是否与公司形成劳动关系
答:
关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》第18条
用人单位
招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方形成的用工关系按劳务关系处理。江苏高院《关于审理劳动争议案件的指导意见》第3条
用工单位
招用已达到法定退休年龄的人员,双方形成的用工关系按雇佣关系处理。
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