99问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位未签订劳动合同
签订
的
劳动合同
,公司没有给自己,我该怎么办呢?
答:
三、其他情况 比如
用人单位
让劳动者在空白
劳动合同
上签字后,暗中更换了用人单位,而劳动者并不知情等。其实用人单位这么做弊端还是挺多的:一、涉嫌伪造、变造证据如果劳动者在空白劳动合同上签字后,用人单位及时在空白处填写相关内容,还在合理时间范围内,但是在争议发生后,往往已经过去了很多年,再在...
新入职的公司,合同都签了,上一天班后说
合同签
错了,工资没签多了怎么...
答:
那就有人问了,
签合同
的时候我不太懂,我想与公司
签劳动合同
,但是签成了劳务合同怎么办? 打工人不易,为了更好的保障自己的权益,我们作为劳动者更应该谨慎对待入职合同。签订的劳动合同也是劳动纠纷里必有的材料和证据。一、当我们想与
用人单位签订劳动合同
却签成了劳务合同该怎么办呢? 第一,如果...
用人单位
与员工
签订合同
一般签几年
答:
法律主观:新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,签了劳动合同才能保障自己的劳动关系的合法性。一、什么时间与员工签订劳动合同书新员工入职一个月之内,
用人单位
是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍...
公司
签订劳动合同
但一直没给我
答:
第四,根据有关法律
用人单位
与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 关于保密费在实践中有不同的做法,具体支付保密费与否以及支付多少保密费多为劳动者和用人单位协商约定。第五,根据法律规定,用人单位调岗需要与劳动者协商后决定。但实践中,用人单位与劳动者...
店里招人没
签订劳动合同
违法吗
答:
企业必须要和劳动者
签订劳动合同
。根据相关法律法规规定,如
用人单位
不支付
未签
合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就没有
签劳动合同
来看,单位应该没有给员工缴纳社会保险,可以诉请要求单位补缴社会保险,并支付无故解除劳动...
大学生
签订
就是协议后不去那
单位
上班会交违约金吗
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。刚毕业的学生与
用人单位签订劳动合同
不去上班的要不要交违约金 已经签订劳动合同,无故不经单位同意不上班视...
正常
单位签订劳动合同
满15年就不 用续签了是无固定合同。性质是干满1...
答:
已经
签订订劳动合同
满15年),还是要有劳动者提出签订无固定期限劳动合同的(并不是不用续签劳动合同);但是劳动者是与非
用人单位
的劳务派遣公司,签到“劳务派遣合同”的,那是违反《中华人民共和国劳动合同法》(2013年7月1日起施行版)网页链接第十四条规定的(除劳动者提出订立固定期限劳动合同以外...
劳动合同
代签本人不知情怎么赔偿
答:
如果双方发生纠纷,
用人单位
需要承担支付双倍工资的法律责任二、补签劳动合同是否违法 公司补签劳动合同将日期往前面推,从而逃避以前
未签订劳动合同
期间的惩罚,此行为是违法的,但是如果劳动者愿意,也是可以的。关于未签订劳动合同的责任有如下情况。 1,用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的: ...
劳动合同签订
的时间包括试用期吗?
答:
新法:同一
用人单位
与同一劳动者只能约定一次试用期,即使工作岗位或工种发生变化,或者劳动者离职后重新入职,都不得再约定试用期。 四、用人单位以其它形式或口头约定试用期而
未签订劳动合同
的问题 实践中很多用人单位口头或以其他形式(如在入职登记表或员工手册中载明试用期)与劳动者约定三个月或六个月试用期,但不签...
用人单位
应该什么时候与劳动者
签订劳动合同
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条
用人单位未
在用工的同时订立书面劳动合同,与...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
73
74
75
76
涓嬩竴椤
72
其他人还搜