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生育津贴的月缴费平均工资指什么
生育津贴是
按照社保
缴费
基数还是实际收入
答:
生育津贴
是
按照实际收入计发。
生育津贴的
计发基于职工所在单位上年度职工
月平均工资
。如果单位已缴纳社保,产假期间企业不需支付工资,而是由社保基金发放生育津贴。若
缴纳的
生育保险基数低于职工上年度平均工资,企业需补足差额。未缴纳社保的单位,应按正常工资支付产假期间工资。生育津贴旨在补偿职工产假期间的...
生育津贴是
按社保
缴费
基数还是按实发
工资
答:
生育保险的最低
缴费
基数,是上一年职工
月平均工资
的60%,而上限则是上一年职工月平均工资的300%。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受
生育津贴的
情形:女职工生育享受产假;享受计划...
生育津贴
上一年度怎么界定
答:
生育津贴是
根据所在单位上一年
平均缴费
基数算的,计算公式为生育津贴等于所在单位上一年平均缴费基数乘实际产假月数。另外,如果生育津贴低于本人工资标准,由用人单位补足。 生育津贴计算如下:1、生育津贴计算公式,职工所在用人单位
月缴费平均工资
除以30乘以产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年
月
...
工资
6000可以拿多少
生育津贴
?
答:
享受生育津贴之后,用人单位不再支付其产假期间的工资。这里为大家整理了
生育津贴的
计算公式,方便大家根据自己的实际发放的工资,以及实际休产假的天数来核算具体能拿多少,即生育津贴=女职工生育前12个
月的平均月缴费工资
×产假天数÷30天。二、生育津贴如何查询1、社保中心查 每个地方都设立了社保中心,...
生育津贴缴费
基数怎么算
答:
以北京市生育保险
缴费
比例为例:企业
每月
按照其缴费总基数的0.8%
缴纳
,职工个人不缴纳。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工
月平均工资
的标准由生育保险基金支付。享受
生育津贴的
情形:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假...
生育津贴
≠原
工资
!能领多少钱?教你算!
答:
均为:5626÷30×98=18377.94元 由此可见
生育津贴
≠原工资 生育津贴高于或低于员工的原工资 都
是
有可能的! 1.若用人单位是在职工生育(或施行计划生育手术)当年新参保的,生育津贴以该单位当年度的参保职工
月平均
生育保险
缴费工资
为基数计算。
生育津贴
一般一个月多少钱
答:
生育津贴
=职工所在用人单位
月缴费平均工资
/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。生育津贴要根据职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工...
生育津贴缴费
基数怎么算
答:
企业的
缴费
数额则=社会保险缴费基数×缴费比例,该比例一般是1%。女职工产假期间享受
生育津贴
:生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工
月平均工资
为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。男职工假期津贴:已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度...
生育津贴是
按哪个基数算
答:
生育津贴的
基数与单位
缴费
的基数有关,一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。\x0d\x0a生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工
月平均工资
(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式:A=S/30*D\x0d\x0a举个例子,如单位缴费基数是2000,则月平均工资就...
生育津贴
到底怎么算,以上一年到手
工资的平均
计算还是
缴费
基数计算
答:
生育津贴基数为当月本单位
人均缴费
工资基数。生育津贴:国家法律法规规定的职业女性因生育而离职时支付的生活费。有些国家也称之为生育现金补贴。我国
生育津贴的
支付方式和标准分为两种情况:一是生育保险实行统筹的地区,支付标准按照本企业上年度职工
月平均工资
的标准支付,期限不少于90天;二是未开展生育保险...
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