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浙江九级工伤能赔20万
绍兴
工伤九级能赔
多少钱呀?
答:
工伤九级
伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以
浙
...
九级
伤残
能赔
多少钱
答:
《
浙江省工伤
保险实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工...
杭州手指
工伤
鉴定
9级能赔
多少钱工资4500年龄33
答:
杭州
工伤九级
享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同按
浙江省
上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各4个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》(浙...
浙江省
东阳市
九级工伤能赔偿
多少钱?本人一天160.父亲照顾我三个月.腿...
答:
按〈工伤保险条例〉和〈
浙江省工伤
保险条例实施细则〉:
九级
伤残的一次性伤残补助金为9个月工资。一次性伤残就业补助金4个月上年度职工月平均工资,一次性伤残医疗补助金:4个月上年度职工月平均工资。另外,关于护理费,如果生活不能自理的,可以要求用人单位承担护理费的。
杭州
工伤
认定评
九级
怎么
赔偿
?工伤前本人保底工资4500,加上全勤和超产...
答:
《
浙江省
的
工伤
保险条例》中规定的
9级
伤残
赔付
标准:一次性伤残补助金:
赔偿
本人9个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人4个月工资。本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足...
九级工伤能赔偿
多少钱
答:
一次性伤残补助金:
赔偿
本人9个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人8个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人2个月工资。而《
浙江省
的
工伤
保险条例》中规定的
9级
伤残
赔付
标准:一次性伤残补助金:赔偿本人9个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人4个月工资。而《...
工伤九级浙江省
2022
赔偿
标准
答:
九级
伤残具体的
赔偿
为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的 伤残赔偿金 ,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院 伙食补助费 及护理费等全部应由其赔偿。《
工伤
保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
工伤9级
伤残鉴定标准需要
赔偿
多少钱
答:
金额:
九级
伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以
浙江省
为例:九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资;一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资。法律依据:《
工伤
保险...
浙江省
慈溪市
工伤九级赔偿
多少钱月工资4000
答:
职工构成
工伤九级
伤残
赔偿
:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次...
宁波慈溪
九级
伤残
赔偿
标准
答:
宁波
工伤
职工鉴定为
九级
伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,以
浙江省
上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月,用人单位指定一次性就业补助金4个...
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