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法定节假日有工资吗
国家
法定节假日有工资吗
答:
法律分析:依据法律的规定,我国劳动者在
法定
的
节假日
休息是
有工资
的,如果在法定的节假日加班,企业还需要支付三倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他...
法定节假日有工资吗
答:
法律分析:我国法律规定,
法定节假日
实行三倍
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能...
法定节假日
算
工资吗
答:
法定节假日
算工资。定义如下:1、法定节假日是根据国家法律规定的;2、法定节假日是
有工资
的,如果需要加班那么工资就是平时的三倍,而且不可以强制性加班;3、法定节假日春节、国庆、元旦、清明、五一、端午、中秋。假期上班工资是多少假期上班工资如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
国家
法定节假日有工资吗
答:
法律分析:国家
法定节假日有工资
的,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
法定节假日
算
工资吗
答:
一、
法定节假日
算
工资吗
1、法定节假日算工资。定义如下:(1)法定节假日是根据国家法律规定的;(2)法定节假日是
有工资
的,如果需要加班那么工资就是平时的三倍,而且不可以强制性加班;(3)法定节假日春节、国庆、元旦、清明、五一、端午、中秋。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人...
法定节假日
休息
有工资吗
?
答:
是
有工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 根据以上规定,
法定节假日
没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日有
基本
工资吗
答:
【法律分析】:
法定节假日
是带薪休假的,是
有工资
的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。若是在法定节假日期间安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是工资的三倍报酬。 【法律依据】:《...
法定节假日有工资吗
答:
法定节假日有工资
。定义如下:1、法定节假日是根据国家法律规定的节日;2、法定节假日包括新年,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节;3、法定节假日单位如果要求加班,就需要支付平时工资的三倍,而且不可以强制加班。劳动法加班不给工资去哪里投诉加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。如下...
法定节假日
休息
有工资吗
?
答:
一、
法定节假日
休息
有工资吗
1、法定节假日休息有工资。法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、法律依据:《中华人民共和...
法定节假日有工资吗
?
答:
法定节假日
是带薪休假的,是
有工资
的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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