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法定节假日有工资吗
法定节假日
银行发
工资吗
答:
一、
法定节假日
离职
有工资吗
法定节假日离职有工资。法定节假日是国家规定的节日,在法定节假日全体公民都有权放假,但有些企业或者岗位因生产、工作的需要可以安排加班或者值班。根据相关规定,用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人,如果劳动者本人因故不能领取工资,可以由劳动者委托的亲属或者其他人...
国家
法定节假日
放假不给
工资
还扣工资合法吗?怎么办
答:
国家规定的
法定节假日
不给工资还扣工资是不合法的。法律规定国家法定节假日都是带薪休假的。1、可依法向劳动监察部门举报投诉。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其
日工资
。2、可依法向申请劳动仲裁维权。亦可申请劳动争议...
国家请假包括
法定节假日
,
有工资吗
?
答:
第十五条 用人单位不得克扣劳动者
工资
。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。...
法定
休息日是带薪休息吗
答:
通常来说休息日就是指周六、周日,员工与用人单位建立劳动关系后,用人单位通常是按月发放
工资
。正常来说员工都是按照标准工时上班,也就是一天8小时,一周不超过40小时。如果按照一天8小时上班制,周六、周日休息的话,公司也是要给员工计算工资的。如果员工在周六、周日上班了,那么在休息日加班是要按照2...
国家
法定假日
是不是只有拿固定
工资
的才有
答:
用人单位应当支付工资。如在
法定节假日
,用人单位安排劳动者工作的,则根据相关法律规定,用人单位应当按照不低于工资300%的工资支付报酬。法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日工资
到底如何发放?
答:
法定假日工资
=加班工资的计算基数÷20.83×300 用人单位在
节假日
安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资;工资暂行规定 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)...
法定假日工资
是怎么算的?
答:
目前,国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为21.75天和176小时,职工的
日工资
和小时工资应按此进行折算。二、最新
法定节假日
加班费计算标准是什么? 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
业务员
节假日有
底薪吗
答:
有员工在
法定节假日
加班的,是
有工资
的,且报酬应当不低于平常工资的三倍。(1)法定节假日日常工资:_是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其
日工资
。_2)法定节假日加班...
法定节假日
离职
有工资吗
答:
法律分析:
法定节假日
离职
有工资
。法定节假日是国家规定的节日,在法定节假日全体公民都有权放假,但有些企业或者岗位因生产、工作的需要可以安排加班或者值班。根据相关规定,用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人,如果劳动者本人因故不能领取工资,可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。法律依据:...
国家请假包括
法定节假日
,
有工资吗
?
答:
第十五条 用人单位不得克扣劳动者
工资
。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。...
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