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法定节假日带薪怎么算
法定节假日
是
带薪假期
吗
答:
法定节假日
是
带薪假期
。法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。考勤按照实际上班天数
计算
,工资按照月工资给付。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面...
春节
带薪休假怎么算
工资
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
带薪休假
期间工资的
计算
方法没有什么特别的规定,除了绩效工资之外,跟平时的工资收入都是一样的。春节属于
法定节假日
,一般情况下都是放7天,但只有初一到初三是法定节假日,初四到初七属于调休。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师...
法定节假日
休息也有工资吗,
怎样计算
?
答:
法定节假日
是
带薪休假
的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工资
计算
方法:1...
带薪休假
是按照每天多少钱
计算的
?休假时的工资什么时候发?
答:
如果是按照计件工资或者是提成工资以及其他的实行绩效工资的方式来给职工发放工资的话,职工
带薪休假
期间的工资应该按照其前12个月的平均工资来算。在这其中是不包含有加班工资的,然后再除以工作的天数也就是21.75,最后的金额也就是带薪休假,每天的日工资。比如一个月的基本工资是4350元,然后用月基本...
法定假期带薪
吗
答:
问题一:
法定节假日
是带薪休吗?急。。。 法定节假日均为
带薪休假
.--- 补充:考勤按照实际上班天数
计算
,工资按照月工资给付.依据:劳动法:第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.---鸡--- 问题二:国家规定的
带薪假期
是哪几天? 元旦,放假...
国家
法定节假日
是
带薪
的吧?
答:
国家规定的
带薪假期
是:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。_...
带薪休假
工资是
怎么计算的
答:
首先,您需要明确的是
带薪休假
的概念。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。而
法定节假日
和休息日(双休日)不适用带薪休假。 第二,2月份过年的假期,其中2月18日至2月20日(除夕至大年初二)为法定节假日,休假期间用人单位应当照常
计算
工资(不能克扣工资);剩余4...
法定节假日
是
带薪
休吗?急。。。
答:
法定节假日
是
带薪休假
的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
国家规定的
带薪假期
是哪几天?
答:
国家规定
带薪假期
明细 1、
法定节假日
假期:元旦节1月1号放一天,春节初一至初三放假三天 ,清明节4月5号当天放假1天,劳动节5月1日 放假一天,端午节农历五月初五放假一天,中秋节八月十五)放假一天,国庆节10月1~3日放假三天。2、产假 女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。难产的...
一年
法定带薪
假有多少天
答:
法律主观:五一
法定带薪
假是1天,即五月一日当天。用人单位在
法定节假日
安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。法律客观:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)...
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