法定节假日是带薪假期吗

Question

法定节假日是带薪假期吗

Answer 1

法定节假日是带薪假期。
法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算，工资按照月工资给付。
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
全体公民放假的节日：
1、元旦，放假一天，一月一日；
2、春节，放假三天，农历正月初一、初二、初三；
3、清明节，放假一天，农历清明当日；
4、劳动节，放假一天，五月一日；
5、端午节，放假一天，农历端午当日；
6、中秋节，放假一天，农历中秋当日；
7、国庆节，放假三天，十月一日、二日、三日。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。