99问答网
所有问题
当前搜索:
法定节假日工资规定
法定节假日日工资
怎样计算
答:
如果按照《劳动法》执行,那么
日工资
应该是月工资除以21.75天所得即是日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。按照《劳动法》第五十一条的
规定
,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
法定节假日工资
发放标准
答:
大家都知道,法定节假日是属于放假的时间,而且这些假期还是有工资发放的,除此之外国家法律还
规定
了发放标准。那么你知道
法定节假日工资
发放标准是怎么样的吗?想要了解更多关于法定节假日工资发放标准的知识,跟着我一起看看吧。一、法定节假日工资发放标准 首先应当肯定的是:法定节假日是有工资的。具体...
法定节假日工资
是1+2还是1+3
答:
但是需要注意的是"另外支付",因
法定休假日
属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍
工资
。
法定节假日
本是有薪日,劳动者即使在家休息不加班,也是有“1倍”工资的,加班的3倍工资基于加班行为产生,不应当包含本薪。法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述
规定
方法计算加班工资: a....
法定节假日工资
的发放
规定
视频时间 00:54
劳动法第几条
规定节假日
三倍
工资
答:
我们每个人都会有遇到公司的人手不够或者事情实在太多了,就经常会加班的情况的,平时还好,但是在法定的
节假日
加班就很头痛了,但是能拿三倍工资,以下就为您简单介绍下关于劳动合同法关于三倍工资的规定和依据。一、三倍
工资规定
法定假日
安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法...
法定节假日
的
工资
标准是什么?
答:
法定节假日
属于带薪假期
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬(注:法定休假日未
规定
可以补休;法定休假日是依据国务院令第513号,元旦一天、春节三天、清明一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)。劳动者工资计算办法:全年工作日:365天/7天(每周)·(...
法定节假日
是带薪假期吗
答:
是的。依据《劳动法》的
规定
,国家
法定节假日
是属于带薪的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
法定假日工资
是怎么算的?
答:
目前,国家
规定
的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为21.75天和176小时,职工的
日工资
和小时工资应按此进行折算。二、最新
法定节假日
加班费计算标准是什么? 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
国家
法定节假日
三薪怎么计算?如果我们公司是按照工时计算的话是不是给...
答:
法定节假日
加班费:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×3倍。给三薪就不能给工时。《劳动法》第四十四条
规定
, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
国家
法定假日
8-24点上班有
工资
吗?
答:
(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*
日工资
报酬);第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。按照《劳动法》第五十一条的
规定
,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜