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没签合同辞职不给工资怎么办
没有提前一个月离职
工资不给
了
怎么办
答:
没有提前一个月离职
工资不给
了,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资,如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。员工离职工资结算规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者
辞职
的...
没签
劳动
合同
,
辞职不
让走
怎么办
?
答:
如果劳动者没有签订劳动
合同
,
辞职不
让走的,可以采取以下措施:与用人单位协商:可以先与用人单位协商,说明情况,并要求用人单位提供离职证明、
工资
支付凭证等。投诉举报:可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求其责令用人单位提供离职证明、工资支付凭证等。申请仲裁:如果上述方法无法解决问题,可以向当地劳动...
没签
劳动
合同
法 自动离职
工资怎么
算
答:
没签
劳动合同自动离职有
工资
一、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人 单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。二、未签劳动
合同辞职
,你除了要求用人单位支付应得工资外,还可以主张用人单位未
签合同
的双倍工资的。三、《劳动...
上班二十天
辞职
老板
不给工资怎么办
?
答:
因为上班时间没有超过1月,如果老板赖皮是会麻烦一些,但是,不要心虚,20天也是需要支付
工资
的。如果有劳动
合同
,你又在试用期,不管老板是否同意,书面提出离职3天后就可以离开了,拿劳动合同找老板协商支付薪资,老板不支付,或者协商的金额不满意的话,就拿劳动合同,离职证明等资料去当地人社局申请劳动...
没签
劳动
合同
但我想马上不干了可以拿到
工资
吗?
答:
法律分析
没签
劳动
合同
离职是可以拿到
工资
的,可以根据用人单位的相关财务规定领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止...
非正常离职不发
工资怎么办
?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双...
没签合同
,要
辞职
,老板不同意
怎么办
答:
没签合同
,要
辞职
,老板不同意,做好以下三点:1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁,程序很简单...
老板最不想让你知道的20条劳动法
答:
1、用人单位没有与打工人签订劳动
合同
的,打工人可以随时解除劳动关系。 2、用人单位没有与打工人签订劳动合同的,打工人最多可以主张11个月的双倍
工资
,从不签劳动合同的第二个月开始算,到入职满一年结束。 年休假 3、正常来说,工作满一年,员工有5天带薪年假,公司
不给
带薪年假的,可向劳动监察部门投诉;也可以要求...
因生病不能上班提出
辞职
老板不同意
怎么办
?没有
签合同
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者
工资
或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
公司一直都不和我
签订合同
,也不提涨
工资
的事情,我该
怎么办
呢?
答:
劳动
合同
法当中规定公司与员工之间是需要签订劳动合同的,而这个劳动合同一般是在员工新入职一个月之后就要签订,如果入职一个月之后公司没有签劳动合同法的话,那么员工是可以要求公司赔偿两倍的
工资
的,但是这个期限不能超过一年。如果工作了8个月还
没签订
的话可要求公司赔偿两倍7个月的工资。而这个要求...
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