99问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同辞职不给工资怎么办
上了十天班的
辞职
了
没签
劳动
合同
的该不该给我
工资
?
答:
必须要
给工资
,必须要给工资,然后如果说他
不给
你工资的话,你收集上这十天上班的这个证据,然后去劳动监察大队去投诉他,双倍工资返还
试用期没有
签合同不
发
工资怎么办
答:
试用期没有
签合同不
发
工资
可以先与用人单位协商解决,协商不成可以向劳动监察委投诉或者仲裁,仲裁规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
没签合同
,
辞职
后一直拖欠
工资
不发
怎么办
答:
带身份证去找当地劳动保障局,去
工资
拖欠办公室,会被要求填写一个事实材料,需写下原工作单位的地址、人资部电话,一般10-15个工作日内给予答复。虽然没有
合同
但是你确实在这个公司工作过就已经形成了事实合同。这点不用怕。去办理吧。
没签
劳动
合同
离职
工资怎么
结?
答:
没签
劳动
合同
离职
工资怎么
结? 1、无论是否签订劳动合同,只要是 劳动关系 ,都应该在
辞职
的时候,一次性结清所有工资;有的公司的做法是在发薪日将离职员工的工资一起发放,如果与劳动者协商一致,也是可以的; 2、未签订劳动合同,一般都不会缴纳 社保 ,因为社保经办部门在给劳动者办理社保时,都...
我在一个公司工作,没有签劳动
合同
,不想干了,可以走吗?
工资怎么办
答:
法律分析劳动者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,不可以直接走人。签了
合同
试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,员工就可以离职,公司在劳动者离职时一次性结清劳动者所有
工资
。如果在提出离职申请后,公司不让...
...一直
没签订
劳动
合同
,现在
辞职不
干了,还
不给
发
工资
了,
怎么办
?_百度...
答:
快递员的流动性比较大,而且都是一个片区一个快递员,一般的
辞职
都是提前一个月打招呼,网点有时间招到人手才行,否则网点每天压件是有罚款的,你说走就走所以才
不给
你发
工资
。还是和网点协商,带好人再走吧。
没签合同
,干了半个月,
辞职给工资
吗?
答:
没签合同
,干了半个月,
辞职给工资
吗? 你好,没签劳动合同,但是劳动事实是存在的,劳动合同法10规定已建立劳动关系,但是未同时订立劳动合同,应当自用工一月内订立书面劳动合同。应此你可以用劳动法来维护自己合法权益。劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向...
上班15天
没签合同辞职
有
工资
吗
答:
上班15天
没签合同辞职
有
工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当...
在乐桥文化传媒公司上班了10天
没签订
劳动
合同
我
辞职不给工资
会...
答:
在乐桥文化传媒公司上班了10天
没签订
劳动
合同
我
辞职不给工资
会不给 在乐桥文化传媒公司上班了10天没签订劳动合同我辞职不给工资会不给工资吗如果不给该
怎么办
... 在乐桥文化传媒公司上班了10天 没签订劳动合同 我辞职不给工资会不给工资吗 如果不给该怎么办 展开 我来答 2个回答 #热议# 你发朋友...
入职几天
没签合同
就离职有
工资
吗
答:
一、试用期七天
没签合同
离职有
工资
吗? 试用期七天没签合同离职有工资,试用期不到一个月有工资。如果企业
不给
当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期
辞职
需要提前3天书面告知单位。 如果没有签订合同就开始工作,工作时间超过一个月但是没有满一年的,单位或企业应该向劳动者支付两倍的工资。如果...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜