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没签劳动合同离职怎么办
...没有给我发工资,当时也没有
签合同
,现在应该
怎么办
答:
1、
没签劳动合同
,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后...
未签订劳动合同
的
离职
申请
答:
一、
没签劳动合同辞职怎么
怎么写? 尊敬的领导: 您好,本人___由于个人原因,无法继续为___公司(单位)服务,现特提出离职,望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。 谢谢! 申请人:___ 时间:___年___月___日二、没签合同离职报告怎么写 1、没签劳动合同,书面...
员工
没有签订劳动合同
,没有提前打
离职
报告,劳动局
怎么
弄
答:
在劳动关系成立后,在规定时间内
签订劳动合同
属于违法行为。员工可以在未经单位同意的情况下随时向单位
辞职
,无需承担违约责任。如已与单位签订劳动合同,可与单位协商
办理离职
手续。通过这种方式,可以要求雇主补偿自己,以便他们可以有更多的钱。一、没有劳动合同员工不提前通知辞工
怎么办
1、员工与单位协商一...
在公司没有缴纳社保但
签订
一式一份空白
劳动合同
的情况下
离职
该...
答:
公司
未签订劳动合同
的情况下要我
辞职怎么办
依法要求公司赔偿,自己不懂得法律,可委托律师协助索赔。在没有与单位签订劳动合同的情况下,公司可以给我交社保吗 就你叙述内容,回答如下: 1、你可以要求公司出示给你向××市人力资源和社会保障局缴纳社会保险的依据,或者你自己直接持身份证到当地的×...
没有
签劳动合同
没有
办离职
手续拖欠工资应该
怎么办
?
答:
一、
没签劳动合同
拖欠工资1、拖欠工资
怎么办
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个...
公司签了劳动合同没给
劳动合同离职
后
怎么
要
答:
对于与公司签了
劳动合同
,没有给我一份,
离职
后是否能要回这个问题,频繁出现过很多争议,劳动争议的内容多种多样,在实际职场中主要会因履行劳动合同或集体合同发生争议,帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 对于与公司签了劳动合同,没有给我一份,离职后是否能要...
单位送我进修三个月,签三年
合同
,现想
辞职
,
怎么办
答:
饭店
辞职
三个月了,也没签合同,辞职不批
怎么办
没签劳动合同
,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!签了三年合同,但我只做了三...
劳务
合同
人员没有写
离职怎么办
答:
一、
劳动合同
没有写离职日期
怎么离职
? 一是要提前三十天通知,试用期的要提前三天通知。劳动者在享有单方面解除劳动合同的权利时,也应当依法照法律规定遵守解除劳动合同程序,即劳动者在正式用工期应当提前三十天通知用人单位,主要目的是便于用人单位能有只够的时间补充劳动者离职的岗位空缺问题,避免因...
有
劳动合同
但没有买社保
怎么办理离职
?
答:
综上所述,劳动者在试用期内解除劳动合同只要提前三日通知用人单位即可,无需赔偿。
签订劳动合同不
交纳社保是违法的,员工可以随时提出
离职
。由于劳动者自己的原因而与用人单位解除劳动合同,是不可以向用人单位索赔的。若是由于用人单位的违法行为,与员工解除劳动合同,...
新公司要原单位的
离职
证明,没有
怎么办
?
答:
直接的做法,就是回原单位找到人事部门,请求开具
离职
证明。如果自己
不
是被开除的,这样的要求是合理的,那如果是被开除的,可以请求对方出具一份双方解除
劳动合同
的证明。不管出于什么原因,一定要先回原单位询问开具,如果在正常离职的情况下,对方仍不肯出具,那么可以到当地劳动监察大队进行投诉,请求介入...
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