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没有签劳动合同工资怎么算
...
没有签合同
,现在他们厂要关门了,
工资
应该
怎么算
答:
问:我爸妈在一个小厂里上班。干了7年了,没有签合同,现在他们厂要关门了,
工资
应该
怎么算
答:君同法律在线咨询为您解答 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工
签订劳动合同
)与员工签订书面劳动合同,若
没有签订书面劳动合同
,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效...
上班2个月
没签合同怎么
赔偿
答:
入职两个月
没签
合同按照一个月正常工作,一个月双倍
工资
赔偿。
签订劳动合同
是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。超过1年签订无固定期限劳动合同。未
签合同怎么
取证劳动关系?对于不签订劳动合同的企业,员工...
没
签劳动合同
离职
工资怎么
结?
答:
没签 劳动合同 离职
工资 怎么
结,依据我国 劳动法 规定,单位自用工之日起满一个月以内应当与劳动者订立劳动合同,如果
没有 签订劳动合同
,用工有权要求单位支付 双倍工资 ,用工离职单位应当立即支付劳动报酬,一次性结清劳动者工资,否则员工可以向劳动仲裁委员会提出 诉讼 。 没签劳动合同离职工资...
如何计算
未
签劳动合同
双倍
工资
的期间及诉讼时
视频时间 01:58
没有签订劳动合同怎么
赔偿
视频时间 00:41
没
签劳动合同
拖欠
工资怎么
处理
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签劳动合同
老板拖欠工资的,可以双方协商处理。协商不成...
我在公司工作了两年
没有签合同工资怎么算
呢
答:
工资
按照约定的多少来结算的,不过
没签
合同可以要求补偿的。按《
劳动合同
法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一...
干了半个月
没有签合同工资怎么
要
答:
干了半个月
没有签合同工资怎么
要方法如下: 1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地
劳动
监察部门投诉,要求立案处理;3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。劳动者被辞退的,工资按以下情形
计算
:1、未支付的工资应当按实际...
做满45天没
签劳动合同
公司无缘故口头辞退员工因该
怎么
结算
工资
答:
你可以拿到工资,按照你们约定的月
工资计算
日工资。 进厂
没签劳动合同
无故辞退并不给
工资怎么
办? 劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。 主张超过一个月未
签订书面劳动合同
的双倍工资,未支付的劳动报酬,以及违法解除劳动合同的经济赔偿金。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有...
没有签劳动合同工资
按什么标准算
视频时间 01:00
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