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没有合同受劳动法保护吗
在公司工作一年半,未签订
劳动合同
违法吗?
视频时间 01:25
我
没有签劳动合同
我已经做了3个月了可以辞工吗.
受劳动法保护吗
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反
法律
、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
用人单位
没有
签订
劳动合同
违法吗
答:
法律主观:一、用人单位不
签劳动合同
违法吗用工单位的这种行为严重侵害
了
劳动者的利益,属于违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《
劳动合同法
》做了明确规定。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
请问私人助理在
没有
签订
劳动合同
的情况下,
受劳动法保护吗
答:
业务员个人聘请的私人助理在业务员与私人助理之间形成事实劳动关系,同样
受法律保护
。不过私人助理将承担举证的责任。
公司与员工
没有
签订
劳动合同
公司要承担什么责任
答:
如果
劳动合同
约定了员工提前解除劳动合同的违约责任,单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是,如果单位
没有
与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。五、单位不能以试用不合格辞退员工。
劳动法
规定,劳动合同可以约定试用期(最长不超过6...
新
劳动法
中不
签劳动合同
的赔偿明确标准
答:
(四)解除
劳动合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和
劳动保护
设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取...
事业单位聘用临时工不签订
劳动合同
,不买任何保险合法吗?
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(...
工作
没有签劳动合同
有风险吗
答:
三、增加管理员工的难度如果用人单位不
签劳动合同
,职工可以说走就走,
无
需提前一个月打离职报告,
法律
不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,无许承担培训费用。四、对于用人单位的商业秘密的
保护
和企业之间的竞争带来不利因素每个企业或多或少有商业秘密...
08年以前对于公司
没有
给职工签订
劳动合同
的法规是什么?
答:
无效的
劳动合同
,从订立的时候起,就
没有法律
约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限 (二)工作内容;(三)
劳动保护
和劳动条件 ...
找的工作
没有
让签劳务
合同
,这样工作会有
保障吗
?
答:
其实现目前我们国家对劳务合同并
没有
那么重视,签订劳务合同代表的是公司要开始给你交保险了。以我的经验来说,很多公司为了省事都会要求满一年以后交保险,意味着一年以后才会签劳务合同。不过依据
劳动法
他们是违法了,很多小公司并不会在意这个问题。我国《
劳动合同法
》第六条规定,用人单位自用工之日起...
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