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没做满一个月辞职有全勤吗
辞职未
到期,公司提前让办手续,
全勤
工龄奖都不发,合法吗
答:
不合法,你工作到应该走的时间再走,然后要求公司全发,不发的话协商,不行再考虑仲裁
我是上个月28号给的
辞职
报告 到明天就
一个月
了 算是正常
离职
但是我们...
答:
这种情况要看劳动合同内容规定,
全勤
的规定法律
没有
强制性规定。当事人依法办理
离职
手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同...
辞职
当月请病假扣
全勤
奖或是当天工资吗
答:
有可能要扣
全勤
奖。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。而全勤奖是指全勤情况下才有的,所以有可能扣除。
我年底
辞职
就
没有全勤
奖吗
答:
严格讲:依照合同约定来办理,明确有就有,没就没有。通常讲:
1
、企业人事部门,专门处理防范此类
辞职
,通常对员工不理;2、有经验的(辞职)员工,(1)悠然型:领到各类奖金后,通常在新年开工辞职;(2)和谐型:与领导和人事部门协商后,达成双方满意的条件后辞职;(3)潇洒型:付出一定代价后,...
按公司规定提前
一个月
提
离职
,但在这一个月内发年终奖
还有
我的份吗?
答:
年终奖是有很多条款的,比如说
全勤
啊,业绩优秀啊,但是这些都是建立在你和公司还有劳务关系的前提之下的。既然你要
辞职
,年终奖这种对员工的奖金,理论上是拿不到的。
劳动法有没有规定
辞职
连满勤奖也不发
答:
劳动者
辞职
到期的,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了
全勤
奖的,用人单位是应当发放其年终奖的,如果用人单位不发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
公司说不满7天没有工资,我做了8天
辞职
,不按公司规定,有工资吗?
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四) 解除劳动合同后,未依照...
全勤
奖与年终考核奖
答:
“在昆山某公司上班两年多,于201091010”离开,”现在我怎样才能拿到九
个月
的
全勤
奖?”,你确切的是“20100101”还是“20091010”离开,一般来说,全年奖是奖励给上年度(考核年度)出全勤的员工的,如果有调休也算全勤。如果是20091010离开,则九个有的全勤奖是拿不到的。
辞职一个月
内请假要补吗?
答:
辞职一个月
内请假,补不补主要还是要看你自己,如果有条件补也可以补回来,这样就不用扣请假的工资;如果不补也是可以,只是算工资的时候,你请假的那天就
没
有了,甚至有些
有全勤
奖的也没有了,所以我认为,能补的还是尽量补回来好一点。
如果没有签劳动合同,最后
一个月辞职
的时候不是
全勤
,那么三薪怎么算?怎...
答:
1
、
未
签订劳动合同应该支付双倍工资,这个双倍包括正常发放的工资,所以不存在三薪;2、用人单位不支付,申请劳动仲裁即可;3、双倍工资精确到每天,当月不足月的,按天支付。
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