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没做满一个月辞职有全勤吗
按公司规定休息
有全勤
奖吗
答:
所以休带薪年休假是法律规定给劳动者的权利,是劳动者的合法休假。因此,如果以劳动者休了年假而扣罚
全勤
奖的做法不符合法律规定。 没签订劳动合同不给工资怎么办?
未
签订劳动合同而
辞职
时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1
、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动...
自动
离职
应该拿全勤奖,但经理说
辞职没有全勤
奖,我应该怎么办?有没有...
答:
奖金的话够呛,这不属于合同内的。
没有
满勤工资怎么算
答:
我们将上一步骤介绍的计薪天数计作a,缺勤天数计作b,先介绍工资的正向算法(从出勤/计薪的角度来计算),应发工资=月工资*a/(a+b)。
辞职
办理流程:
1
、提前至人事领取员工辞职审批表。2、填写员工辞职审批表。3、人事专员查看员工档案是否有培训协议,确认员工是否在培训服务期内,计算服务期内员工...
请问,我在用人单位上班,现在是提前
一个月
交
离职
报告了,今7月15,到8...
答:
你可以和你的主管商量的。你在
辞职
之前的
一个月
请假的话,行不通的,一般辞职之前的那一个月必须是
全勤
。还有你说的享受三个月假期,那是在长期干的情况下,你这种意外退出,我觉得你想有三个月假期,很可能泡汤。劳动法只是书面意思,遵不遵守还要看你们公司啦。你现在只能够拿着病理报告单和你的...
在厂里上班
辞职
,半年的
全勤
奖给吗
答:
在工厂上班,而且在年前
辞职
的,那么基本上
没有
什么奖金。当然,你可以与负责人沟通,协商解决。
上班笫
一个月
老板说有3天假,但是我一天没休只上了13天班就
辞职
了,请问...
答:
上了13天应该有半个月的工资,另外第
一个月
的3天假如果是公休或者国定假日,也应该算3天的工资,甚至加班应该算加倍,这都是你应该得到的报酬,。至于
辞职
是否有签过劳动用工协议或合同,也要有参考作用。
辞职
当月请病假扣当月
全勤
奖或是当天工资吗
答:
全勤
奖要看公司相关规章制度,病假依法享有工资。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6
个月
以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年...
辞职
了
一个月
,辞职那个月有绩效奖吗?
答:
公司规定绩效按月发的话,如果那个月出
全勤
和无其他违规,就有绩效。和
辞职
无关,必须照发。你找公司说一下,只要你哪个月按照规定的任务什么的都完成了就可以啦。从劳动法角度来说,辞职不需要任何理由,更不需要单位审批,只要劳动者履行通知义务即可。但是员工自己决定
离职
,肯定有自己离职的理由,这个...
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