99问答网
所有问题
当前搜索:
没做满一个月就辞职有工资吗
提申请
辞职
后,我
未满一个月
走,会扣上个月的
工资吗
?会扣辞职当月的工资吗...
答:
根据《劳动合同法》的规定,提出
辞职
申请后,应提前
一个月
告知用人单位,并且应该办理
离职
手续。如果您
未
按照规定完成离职手续,用人单位有权拒绝您离职。如果用人单位同意您提前离职并且您符合劳动合同的规定,一般情况下,用人单位不会扣除您的上个月的
工资
,但是可能会要求您对应补偿公司的相关损失。如果您...
正式工没干
满一个月有工资吗
?
答:
有工资,}很多人现在刚刚工作因为对工作环境等一些原因的不满意导致工作不
满一个月就会辞职
,但是工作
没有
满一个月,那么工资到底应该怎么个算法,下面就由律图小编来为您解答入职不满一个月主动
辞职有工资吗
?希望能够为您带来一定的帮助,解答您的相关疑惑。一、入职不
满一个月就辞职
工资怎么算?算工资...
试用期不
满一个月辞职有工资吗
答:
试用期
未满一个月离职有工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
试用期
辞职工资
怎么结算
视频时间 00:33
员工
未做满一个月就辞职
,中途休假应该给
工资吗
?还是按实际天数算工资...
答:
您好。按照劳动法,该员工在公司工作的时间段,都应当按照劳动合同约定的
工资
标准支付相应的报酬。不管有
没有满1个月
,都应当计发工资。如该员工中途休假,按公司休假期间
薪酬
计发标准核算。以上回复希望能帮到您。
公司上班不
满一个月
自己离开没签劳务合同能要
工资
么
答:
一、入职
未满一个月辞职未
签合同是否支付其
工资
? (一)劳动者未满一个月突然
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 (二)劳动者给用人单位造成损失,这需要区别对待; 1、劳动者故意造...
没有做满一个月离职
了
有工资吗
?
答:
你好!员工
辞职
要提前一个月,是劳动法规给予企业的最多时间,有些企业招聘上有难度,所以就一定要留一个月,其实员工只要递交了辞职申请书,不管企业方面同意不同意,
满一个月
,都是可以离开的。如果
辞工
的员工提前离开,那扣部分
工资
作为企业损失的补偿也是有的,但并不能胡乱扣减的,劳动法规规定最多...
试用期
未满一个月
能不能立马
辞职
走人?
工资
要的到吗?
答:
劳动者试用期
未满一个月
是不能立马
辞职
走人的,劳动者在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,用人单位是应当支付其
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以...
员工
没做满一个月
,自动
离职
,可以结算
工资吗
答:
如果是因为劳动者的
离职
给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的
工资
中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
试用期
未满
员工不适应
就辞职有工资吗
?
答:
试用期
未满
员工不适应
就辞职
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没干满一个月
干不到一个月有工资吗
工作没做满一个月有工资吗
没做满一个月辞职工资怎么算