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没做满一个月就辞职有工资吗
递交
辞职
报告后
未满一个月
走人
工资
怎么结?
答:
工资
按照
离职
之日结算,除非双方约定按照
一个月
时间结算工资,否则按照离职之日计算工资,牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 只要离职报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月;如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义并
没有
违规。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者...
在试用期内上班半
个月就辞职
的话
有工资吗
答:
(一)应当通过劳动争议处理程式解决的;(二)已经按照劳动争议处理程式申请调解、仲裁的;(三)已经提起劳动争议诉讼的。在试用期内,只做了半个月,
有工资吗
?拜托了各位 谢谢 没有,不过要看你的公司怎么样了 试用期半
个月没
有通知公司
辞职
能要工资吗?
1
、试用期必须通过劳动合同予以约定,没...
在顺昌盛世集团工作不
满一个月离职有工资吗
?
答:
在顺昌盛世集团工作,不满一个月离职,是否
还有工资
应该结合签订的劳动合同来处理。按照劳动法的规定,辞职需提前一个月向公司提出。如果不满一个月就辞职,属于违约行为,就会受到相应的处罚。很有可能会被公司提出赔偿的要求。一旦到了这种地步,那自己的损失就大了。工作虽然
没有满一个月就辞职
,但还...
劳动者
辞职
后,当月
没做满一个月
,怎么计算
工资
?
答:
\x0d\x0a二、日工资、小时工资的折算\x0d\x0a按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:\x0d\x0a日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 ...
员工在企业
未做满
一年
辞职
需要等
一月吗
?
答:
法律主观:入职
未满一个月辞职未
签合同应支付其
工资
,但用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
上班半
个月
不想做了,
离职
可以拿到
工资吗
?
答:
因此,总的来说,能取得
薪水
的概率高一些。因此,临时工
辞职
提早3天,合同工辞职提前
一个月
,这提早的时间便捷用工单位再招聘工人补上你辞职后留下的缺口。现在你理解了吗?假如你做了15天就想立刻离开又想领取所有薪水,第一,便是你跟你领导干部商议好啦,第二便是遇突发性重大事件。要不然,就...
工作不
满一个月
,
辞职有工资
拿吗
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未
支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
员工
未做满一个月就辞职
,中途休假应该给
工资吗
?还是按实际天数算工资...
答:
这要看公司是怎么规定的,像我们公司的话,无论什么时候
离职
,请假的时间都是
没有工资
的,相应的工资会被扣掉。
不想在厂子干了提前
一个月辞职工资
会不会结清
答:
没有提前
一个月
提出
辞职
,会不会扣
工资
?
没有
提前
提出离职
,办理离职手续后,不应该扣除工资, 应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括...
员工提交
辞职
申请后不到
一个月就
走了可以扣其
工资吗
?
答:
提出
辞职
不到
一个月就
走了,会不会扣工资 一般来说很多工厂会扣的,主要看你怎样跟老板沟通。如果叫你走了就不需要扣钱,中途你自己走了要扣相当于违约金一样 员工未提前1个月提交辞职申请,单位可以不发
工资吗
? 用人单位应当结清工资,但劳动者解除合同违法的应赔偿损失。 在用人单位
没有
《...
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