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没做满一个月就辞职有工资吗
找了一家公司做实习生入职半
个月
之内主动
离职有工资
嘛?
答:
可以离职,即使你工作时间不
满一个月
,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。 没签劳动合同 自动
离职有工资
。
辞职未满一个月
扣
工资
合理吗
答:
法律分析:提前
一个月辞职
,公司说
未满
半年,要扣半个月
工资
,这样是不合法的,是违反法律法规的,如果用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...
公司规定
离职
要提前
一个月
打
辞职
报告,如果没到时间就走那就
没工资
,合法...
答:
公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的,申请
辞职没满一个月就离职
不给
工资
是不合法的。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,正式职工离职的话,要提前一个月书面申请辞职,但是...
美团骑手
没做满一个月
,
有工资吗
?
答:
无论任何工作工作时间
未满一个月
,在
离职
后用人单位都应当支付劳动者应得的
工资
,不能出现拖欠或克扣等行为,在离职当日应当按照约定支付劳动者应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动...
进厂
没做够一个月
、
辞职有工资吗
?
答:
辞职
的话公司只会补给你按照基本
工资
计算后的工资份额,不算补助之类的。如果是10天,忽略算作
1
/3的话,可以拿到基本工资的1/3,但前提是你提前三天提交了书面的辞职报告,否则还是拿不到工资的
试用期不到
一个月离职工资
怎么算
答:
试用期期间离职,一般按照试用期内实际出勤天数和试用期的日平均工资进行工资的结算,也有部分公司规定试用期不满一定天数则不予发放工资,需要根据公司的规章制度来实行。 劳动者试用期不到
一个月离职
的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=
月工资
÷21.75×实际...
试用期
未满一个月离职
拿不到
工资吗
答:
试用期不到
一个月有工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期
辞职
需要提前3天书面告知单位。法律
没
有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给...
工作不
满一个月辞职
,
有工资吗
答:
工作不
满一个月
,
辞职
的话肯定
有工资
的,这是毋庸置疑的!
但
未满一个月
,不想做了.
有工资
拿吗
答:
如果没有签订劳动合同,因为形成的是事实劳动关系,可以随时离开而无须提前通知,可以得到已工作期间的
工资
。
辞职未
满一个月,工资拿不到怎么办 针对企业不付工资的情况,可以先找企业协商解决,如果协商不成,可以申请劳动仲裁,限期企业付工资。试用期两个月,可是我只
做满一个月就
不想做了,这样有没...
员工上班
没有满一个月离职
了,发放
工资
是按照底薪还是保底计算
答:
员工虽然上班
没有满一个月就离职
了,但只要在这段时间是正常上班的,就应该按与之签订的劳动合同中确认的
工资
(如:试用期工资或相关条款)按上班天数给予正常发放。如果还没有签订劳动合同(应在一个月内签订),也应按员工入职前确认的
薪资
发放。企业应信守承诺,树立公司的良好形象。
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