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每个月公休4天全勤怎么算
月
休4天
休息了
算全勤
吗
答:
月
休4天
休息了
算全勤
的休
公休
假的,不会扣除全勤奖。公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。月工资一般以劳动者实际收入为准(包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬)。但是不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入,月工资一般以劳动者...
正常休假
4天
有
全勤
奖吗
答:
休
公休
有
全勤
奖,全勤奖不得限制正常休假天数。全勤奖制度1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
4
、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本...
全勤
包括
月休四天
吗
答:
包括。
全勤
包括
月休四天
,
公休
假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。根据现行法律,月工资一般以劳动者实际收入为准(包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬)。
5月份请了4.5天事假,周末都是双休,按国家标准
全勤
是多少天
答:
公休4天
是不合法的,根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。应该
计算
多余工作时间的加班工资。具体计算方法咨询单位人事。常规算法,事假是无薪的,事假扣款=2600÷21.75*5=597.7 加班费=2600÷21.75*加班时数*比例(平时150%...
一月31天,规定
公休四天
,休了4天,上班19天,请假7天.工资
怎么算
?
答:
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;
4
、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。以上,年休假均不包括
公休
日和法定节假日。(二)下列人员不享受公休假:1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或...
公休
2
天全勤
200啥意思
答:
公休2
天全勤
200的说明可能是:1. 公休2天:这个单位每周有2
天公休
日。2. 全勤:全勤意味着没有请假、迟到和早退的完整出勤。3. 200:这个数字很可能表示全勤奖金或者津贴的金额。
4
. 综合起来,公休2天全勤200意思可能是:这个单位每周有2天公休日。如果员工在考核期内(例如一个月)能够全勤出勤,没有迟到...
...
全勤
应该是多少天? 如果是21.75天这个数是
怎么算
的?
答:
21.75是一年中
每个月
的平均应出勤天数。一年按照365
天计算
,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75。在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷。综合分析,加法与减法都有自己的道理,但也有自己的问题,这些问题换个角度...
四
月份
全勤
是多少天
答:
2012年
四
月份
全勤
30天。
餐厅考勤制度管理规定
答:
4.如因病事假、公差、外勤等特殊原因未能点名,应向餐厅经理和考勤负责人说明情况。三、考勤的
计算
:1.
全勤
:正常工休外没有请假,迟到,早退,旷工的,全勤奖100元,工休没休的加发当天基本工资。2.休班:本店员工
每月
有
4天
休班,遇国家法定假期当月补一天
公休
。 3.迟到:工作时间开始30分钟内未...
一个月30天,
公休4天
,那上26
天算全勤
还是上30天算全勤 ,如果上26天叫全...
答:
26天, 上30天 算超出勤
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