5月份请了4.5天事假，周末都是双休，按国家标准全勤是多少天

Question

如题所述

Answer 1

公休4天是不合法的，根据《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。应该计算多余工作时间的加班工资。
具体计算方法咨询单位人事。
常规算法，事假是无薪的，事假扣款=2600÷21.75*5=597.7
加班费=2600÷21.75*加班时数*比例（平时150%，假日200%，法定假日300%）
根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。