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残疾人保障金是否需要缴纳
单位没有残疾人也
要缴纳残疾人
就业
保障金
吗
答:
就因为你单位没有录用残疾人所以
要缴纳残疾人保障金
,因为国家规定单位需按职工的一定比例安排残疾人就业,你单位没有按规定做,就得缴纳残疾人保障金。
对逾期不
缴纳残疾人
就业
保障金
的用人单位
是否
有滞纳金
答:
根据《残疾人就业条例》第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当
缴纳残疾人
就业
保障金
。第二十七条 违反本条例规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起...
单位没有
残疾人需要缴纳
残保金吗
答:
各地的比例可能会有差别,北京要求按照本单位在职职工总数比少于1.7%的比例安排
残疾人
就业。如果你们单位没有安排,就要缴纳残保金。残保金是根据上年当地平均工资来确定的,你去办理的时候窗口会给你核定你
应该缴纳
的金额补充:北京地区的计算方法是:应缴纳的
保障金
=(单位上年度在职职工总数×1.7%-已...
企业向残联
缴纳残疾人
就业
保障金
答:
具体比例及规则如下:各个省区的经济条件不一样,征收的公式标准有所区别。应
缴保障金
计算公式为:(年末单位职工总数×1.6%-单位已安排
残疾
职工数)×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 (说明:安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有,有些没有 × 0.6 打六折)如果是经营亏损的话,要出具亏损...
所有企业都
需要
交纳
残疾人保障金
吗?
答:
安置残疾人没有达到规定标准的企业都
要缴纳残疾人保障金
的。残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年...
残保金是应发工资还是实发工资?为什么?
答:
引言:残保金工资总额是按应付工资金额计算的,这个和申报个税的应发数还是有一定差异的。用人单位正常情况下都
需要缴纳残疾人
就业
保障金
,并且都是按照公司进行计提的。自2018年4月1日起,已经设置了残疾人就业保障金征收标准的上限,并且是由当地社会平均工资的三倍而降低为两倍。接下来小编就跟大家介绍...
残保金是怎样计算的?
答:
残保金全年计算公式如下:当年残保
金缴纳
额=(上一年年度用人单位在职职工人数×1.5%-上一年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上一年年度用人单位在职职工年平均工资。残保金即
残疾人保障金
,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地...
小微企业
是否
该交纳工会经费和
残疾人
就业
保障金
答:
各地规定略有不同 大多地区头三年小微不
交
残保金和河道基金 工会不超过25人不用交
是不是
每个企业都
需要
交纳
残疾人
就业
保障
基金
答:
“
保障金
”按属地原则交纳,中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,应当按照《中华人民共和国
残疾人保障
法》的有关规定,积极创造条件,逐步达到规定的安排比例。残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾...
什么样的企业
需要交残疾人保证金
答:
目前2020
交
的是2019的,根据《关于落实国务院对小型微型企业免征
残疾人
就业
保障金
要求的通知》(青残联字〔2015〕40号)规定,自2014年10月31日起,对工商登记注册不满3年、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小型微型企业,免征保障金。符合条件的,需要填报《青岛市小型微型...
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